按照县财政局党组要求，现将xxxx年具体重点工作开展情况总结如下：
一、日常业务开展情况
1.财政收支情况
xxxx年我镇共完成财政收入xxxx万元，较去年增加xxx万元，完成全年任务xx.xx%。其中税收收入xxx万元，较去年增加xxx万元，完成全年任务xx.xx%，财政非税收入xxx万元，较去年增加xxx万元，完成全年任务xxx.xx%。全年共完成一般公共预算支出xxxx.xx万元，较去年增加xxx.xx万元。其中一般公共服务支出xxx.xx万元；文化旅游体育与传媒支出xx.xx万元；社会保障和就业支出xxxx.xx万元，较去年增加xxx.xx万元；卫生健康支出xx.xx万元；节能环保支出xxx.xx万元，较去年增加xxx.xx万元；城乡社区支出xxx.xx万元，较去年增加xxx.xx万元；住房保障支出xx.xx万元。三公经费支出xx.xx万元，较去年同期减少x.xx万元，减少xx%。
2.财政补贴资金发放工作
惠农补贴一直严格落实各项涉农补贴政策，严格打卡发放程序，严格公示程序，规范各项审批审核制度。尤其发放农业支持保护补贴时，我镇提前谋划，认真做好发放前各种准备，审核时严格把关，及时反馈，两次公示后上报数据，为xxxx.xx万元的农业支持保护补贴的顺利发放提供了有利保障。xxxx年我镇共发放财政补贴农民资金xx大项计xxxx.xx万元。补贴发放中没有出现一户差错，没有发生一例因补贴引起的投诉。
3.会计核算情况。
财政结算员对统管单位按月记账，做到及时与县财政局国库科和大平台对账，按时报送各类报表和相关材料，并向镇主要领导报送相关收支报表；“三资”管理上严把支出关，“三资”代理会计做到认真审核各村收支票据，严格按“四议两公开”程序操作，注重工作中有无加重农民负担的情况，按月与资金会计和银行对账，并及时做账，报表及时传递给村财务代办员；日常加强内部控制，严格票据管理，及时整理会计资料并按要求归档。
4.窗口服务情况。
xxxx年本单位窗口继续设立AB岗，实行岗位、环境责任制，坚持热情微笑服务，让群众带着问题而来，怀着满意心情而归。一年来，我所坚持按县效能建设的规定，热情为群众排忧解难，得到群众的认可，镇领导和其他各部门行业的同志也对我所的办事效率和服务方式表示肯定。
二、重点工作完成情况
1.农村公益事业财政奖补工程
xxxx年我镇一事一议财政奖补工程共有xx个项目，其中水泥路项目x个，水泥地坪项目x个，村电站项目x个，太阳能路灯项目x个，水泥路项目和太阳能路灯项目实行了公开招标。xx月底前全部完工审计，目前工程款xxx.xx万元扣除质量保证金已全部支付。
2.脱贫攻坚
xxxx年度，我镇收到市级重点帮扶村资金xx万元，中央级特色种养业到村资金xx万元和特色种养业户奖补资金xxx.x万元，合计xxx.x万元；以及住建局拨入安居工程款xx.x万元和轻微修缮资金xx万元。
对于拨入我镇的财政扶贫项目资金，我所及时向镇主要领导汇报，联系分管领导，督促镇扶贫办，积极参与工程建设每个环节，认真监督特色种养业户奖补资金的使用，查看所有资金的公示和档案资料，做到全程管理。对于光伏资金和其他单位捐赠的资金，我镇也做到了不滞留、不截留，全部投入到脱贫攻坚中去。工程和项目完成后，手续齐全我所及时支付资金，现所有相关扶贫资金已全部支付完毕，结余资金xxxxx元已退回。
3.秸秆综合利用奖补和土地增减挂钩等工作。
xxxx年我镇实际发放xxxx年秋季秸秆综合利用奖补资金xxx.xx万元和xxxx年午季秸秆综合利用奖补资金xxx.xx万元，退回以前年度秸秆综合利用奖补资金xx.xx万元；发放土地增减挂钩拆迁补偿款xxx.xx万元；发放机插秧及插秧机流水线补助xxx.xx万元；发放xxxx-xxxx年度小麦高质高效项目补助xx.xx万元；代发土地流转大户及新型农业主体土地租金xxx.xx万元。
4.村集体“三资”管理、村级集体资产收益扶贫和产权制度改革工作
xxxx年我们认真做好“三资”管理工作，严格按“四议两公开”程序办事，严把支出关，同时重视村级财务人员的业务培训工作，本年度除财政局统一安排培训外，财政所又组织了村级财务代办员春秋季三次集中培训，大力提高各村财务经办人员的业务水平和政治素质。
按照县统一部署和时间节点安排，我镇提前完成贫困村资产收益扶贫工作，于x月xx日前将xxxx年资产收益分红x.xx万元打卡发放到贫困户手中，另外发放了三批光伏发电收益分红。
产权制度改革按照县农业农村局统一安排，在完成经济组织成员界定后，现转为各村成立经济组织阶段，预计此项工作xxxx年x月x日全部完成。
5.城乡居民医疗保险筹资工作
目前我镇xxxx年城乡居民医疗保险实际筹资xxxx.xx万元，已上划资金xxxx.xx万元，加上县承担的扶贫户筹资，参保率达xx%。
三、队伍建设和廉政建设工作
xxxx年，我所注重队伍建设，一是通过参加县局组织的省财政系统的集中培训，加强思想和业务学习；积极开展对村级财务代办员的培训，提高村级财务代办员的业务水平；二是保持工作场所环境整洁，让每位同志都有一个良好的工作环境；三是加强岗位建设，落实岗位责任制；四是提升服务质量，做到服务热情，办事讲效率；五是每月例会，让同志们凝聚思想，多做沟通，创造良好的工作氛围。六是严格执行考勤和请销假制度，严格遵守机关效能建设有关规定，无论是来自上级的效能督查，还是本乡镇组织的效能检查，一年来无一人违反效能建设有关规定。
在廉政建设上，一是严格遵守中央“八条禁令”的规定，不做违反“禁令”之事；二是力求办事规规矩矩，把转变政府工作作风的“十不准”牢记心中；同时我们按照财政局党组、局纪检组关于切实加强党风廉政建设的各项要求，认真组织全所职工积极开展廉政建设，从严要求自己，做到廉洁自律。
四、其他工作
xxxx年我们搞好以上工作的同时，认真及时完成财政局各科室交办的工作，如xxxx年决算汇编工作、xxxx年资产年报工作、xxxx年内控制度报告工作、资产报告编制工作、xxxx年度乡镇财政基本信息报表、xxxx年预算公开工作、劝耕贷工作、扫黑除恶工作等等，并且积极参与镇政府安排的各项中心工作，如：秸秆禁烧、美丽乡村建设、农贸市场安置、文明创建、土地增减挂钩、社会治安综合治理、双拥等工作，得到镇领导的一致好评。
xxxx年我所财政工作存在以下几个问题：
1.财政收入任务完成的不理想，收入结构不合理。
xxxx年我镇财政收入任务xxxx万元，占任务的xx.xx%，其中税务完成收入xxx万元，占任务xx.xx%；财政非税收入完成xxx万元，占任务xxx.xx%。非税收入占财政收入的比重是xx.xx%，比重过大，结构十分不合理。
主要原因：收入没有完成一是客观原因，主要是本地区经济不发达，税源匮乏，加上区域总部经济签约较迟，没有发挥应有效益；二是主观原因，由于主要领导和财政所对税收关注不够，没能主动出击，造成税收收入完成不理想。
2.财政资金监管力度不到位
xxxx年我镇财政监管不够及时，流于形式，监管的信心不足，抽查巡查的力度不够。
主要原因：是思想上重视程度不够，行动上产生懈怠，没有统筹安排好。
3.重要岗位缺少人员
我所自xxxx年x月份以来，结算员一职仍由负责全所工作的副所长担任，重要岗位缺少人员。
主要原因：人员老化，对学习上自我要求不严。
以上的问题，我们会在下一年的工作中加以改正。
xxxx年工作计划：
4.全心全意增加财政收入，确保完成xxxx年财政任务
xxxx年我所将增加财政收入放在首位，确保完成xxxx年财政任务，xxxx年我镇税收的优势在于一是xxxx年底签约的区域总部经济应发挥其效益；二是省级美丽乡村的建设完工，可带来一定的收入；三是政府西面土地的招拍挂；四是本地企业的振兴，如xx村的xx县xx有限公司等。所有这些都是我们完成xxxx年财政任务的优势条件，另外还要主要领导支持，主动协调相关部门密切配合，认真清理固定税源、小税源，强化税收征管，做到应收尽收，确保xxxx年财政任务顺利完成。
5.提前谋划农村公益事业财政奖补工作
xxxx年我镇农村公益事业财政奖补工作的工作思路是提前谋划，于xxxx年x月上旬召开农村公益事业财政奖补工作动员会，让各村利用春节期间广泛征求意见。并做好了召开村民代表会议的准备。二月中旬完善四议两公开程序，并完成乡镇审批，三月份进行申报，四月份进入招标环节，力争x月底全部完工，x月初验收和报审工作全部完成。
6.加强财政资金监管工作
xxxx年我所在完成各项任务的同时，统筹安排好财政监管，强化财政监督职能。安排专人负责此项工作，按时间节点、工作进度及时开展监管工作，加强抽查巡查的力度，认真开展好事前、事中、事后监督。
7.加强队伍建设，强化党风廉政
首先是继续加强学习，提高全所职工的思想和业务水平，增强服务意识和工作效率；其次是认真遵守机关交通建设和《转变政府工作作风的“十不准”规定》有关规定；三是进一步加强党风廉政建设，做到廉洁自律；四是听从局领导安排，带好队伍，维持稳定。
8.做好其他方面的工作。
脚踏实地地做好本职工作的同时，做好财政局和各科室安排的各项工作；并做好镇政府安排的党建、民生、脱贫攻坚、扫黑除恶、秸秆禁烧、招商引资、文明创建等其他方面工作。
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