在县委县政府的统一领导下、在县委组织部的指导下，xx乡村“两委”换届选举工作按部就班、顺利进行，所有村均实现书记、主任一肩挑，全面实现组织意图，圆满完成村“两委”换届工作，现将村“两委”换届工作总结如下。
一、村“两委”换届选举结果
一是党组织换届情况。
xxxx年x月xx日，我乡x个村党组织换届圆满结束。共选举产生xx名村党组织委员，新一届村党组织委员平均年龄xx岁；xx岁及以下x人，xx-xx岁的x人，xx-xx岁的xx人，xx-xx岁以上的x人；大专文化x人，高中及中专文化x人，初中文化x人。新一届村党组织中新任书记x名、委员x名，分别是从村级后备干部、致富带头人、返乡大学生和外出经商务工返乡人员中选拔而出。
二是村委会换届情况。
我乡共成立x个选举委员会，改选村民代表xxx人（其中女性xx人、党员xx人）、选民登记xxxx人。x月x日至x日全乡完成候选人提名，x月xx日至xx日完成正式选举。如期实现x个村书记主任“一肩挑”。本次村委会选举新进村委会班子成员xx名，每村实现一名女村委会委员要求，新一届村委会成员平均年龄xx岁，xx周岁以下x名，xx-xx周岁x名，xx-xx周以上x人，xx周岁以上x人。整体学历比上一届有明显提高，xx名村委会成员中大专及以上学历x名，高中及以上学历xx名，初中及以上学历x名。
三是村“两委”整体情况
全乡x个村共选举产生新一届“两委”成员xx名，其中交叉任职x名，占xx%，党组织书记“一肩挑”x名，占xxx%，女性干部xx名，占xx%。
二、主要做法
一是强化组织领导。
村“两委”换届是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会及精神，深入贯彻落实习近平总书记重要讲话精神，认真贯彻落实新时代党的建设总要求的具体体现。为把村“两委”换届工作落实好，xx乡党委成立由党委书记彭君同志为组长的工作领导小组，班子全体同志为成员，各部门负责人全程参与。同时成立办公室、信访稳定组、案件查处组、宣传组等相关工作小组，坚持领导班子成员亲自指导到具体村，任指导组组长，亲临一线指挥作战，确保全程在党委的领导下开展。
二是严把资格条件。
严格按照不能确定为村（社区）“两委”成员候选人“十种情形”、“四好四强”的标准条件，突出政治标准。坚持每位被提名或推荐的人选由乡级首先进行资格审察，乡纪委、组织办、民政办、综治办、计生办、农业办、派出所、司法所、两维办、自然资源办等各部门联合审查，确保无一例“带病上岗”。在年龄方面，乡党委态度明确，坚决按照上级要求的年龄界线严格划定。特别是在党组织书记的审核把关上，坚持政治上过硬，能力上突出，品德上优秀进行高标准选拔，把最优的同志选配到党组织书记的岗位上。
三是优化班子结构。
坚持新一届“两委”班子成员以xx-xx周岁为主体，新进班子的一般不超过xx周岁。每个村原则上要选配一名xx岁左右、大专以上学历的年轻干部。重视选拔女干部，原则上每个村民委员会至少有x名女性成员。在书记、主任“一肩挑”的确定上，坚持把能力强的党组织书记优先考虑，保证了换届与现实工作的有机统一结合，做到人心不散，工作不乱。在具体分工上，坚持人岗相宜的原则，充分发挥每位同志的特长优势，把最适合的岗位安排给最适合的人。在用人渠道上，坚持“不拘一格降人才”的思想，注重从本地致富带富能手、外出经商务工人员、返乡大学毕业生、复员退伍军人、合作经济组织负责人、社会工作者等各类群体中发现优秀人才，同时鼓励符合条件的后备干部积极参选。
四是注重程序合法。
严格按照县、乡村“两委”换届工作实施方案和党组织、村委会换届工作方案的时间节点、工作程序开展工作。坚持每个步骤召开一次培训会议，对每一个细节进行认真解读，让每位参与换届工作的指导组成员、村党组织负责人以及选举委员会成员，熟悉工作流程，把住时间节点，明白注意事项，按时报送材料等。坚持及时总结，在每个阶段完成后，“两委”换届办公室成员对各村工作开展情况进行认真小结，把存在的问题进行及时整改，确保在每个环节上都不出现任何问题。坚持各类档案材料及时收集整理。每个阶段的工作内容都用工作提示的形式下发至各工作指导组，对要求上报的材料以清单形式进行标注，保证了所有材料不缺并能及时归档。
五是严明换届纪律。
把纪律和规矩始终挺在前面，这也是本次换届工作在纪律方面的总体要求。换届工作开始前，乡党委就将全体参与换届的工作组成员以及全体原村“两委”成员进行了集中教育，对县纪检监委下发的关于严明换届纪律的通知进行了集体学习，通报了全国各地在“两委”换届期间发生的典型案例，以案说法，以案严纪。同时所有人员均签订了换届纪律承诺书，确保了换届环境风清气正。
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