我局共有党员xx名，党支部x个，X小组xx个。十九大以来，我局党委认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，以党的政治建设为统领、以新形势下加强和规范党内政治生活为抓手，大力推进“立根铸魂、固本强基、强筋壮骨、正风肃纪”四大举措，努力提升全面从严治党实效，推动党的建设高质量发展，党风政风持续向好向上。
一、提高站位，以政治建设为统领
习近平总书记强调以党的政治建设统领新时代党的建设，把党的政治建设摆在了首位。局党委多次召开党委会、党员大会，学习贯彻十九大精神，明确提出“旗帜鲜明讲政治”“始终做政治上的明白人”的要求，切实提高政治站位，强化“四个意识”，增强政治敏锐性和政治鉴别力，确保方向和立场正确坚定。坚决维护习近平总书记我核心、全党的核心地位，坚决维护习近平权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，内化于心，外化于行。严格执行民主集中制原则，坚持集体领导制度，落实党委议事规则和决策程序，凡属重大问题，由集体讨论、按少数服从多数作出决定，既充分发扬民主又正确集中，既保证行动一致又个人心情舒畅；严明政治纪律，加强党员干部纪律执行情况的监督检查，使每个党员干部时刻绷紧政治纪律和政治规矩这根弦，严格遵守党章党规，坚决防止“七个有之”，切实做到“五个必须”。全局党员切实做到对党绝对忠诚，光明磊落，没有散布违背党的理论和路线方针政策的言论、没有参与非法组织和非法活动、没有搞封建迷信信仰宗教的行为，也没有在党内拉帮结派、搞团团伙伙，弄虚作假、虚报浮夸等现象。
二、立根铸魂，加强思想政治建设
共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。局党委认识到思想理论上的坚定清醒是政治上坚定的前提，高度重视党员干部思想政治建设，强化理论武装，坚定理想信念，在学懂弄通做实上下功夫，做到不断深化、努力消化、着力转化。突出抓好“两头”，一头抓“关键少数”，充分发挥党委理论学习中心组的领学促学作用，一头抓年轻干部，引导年轻干部加强理论武装。通过党员干部集体学习、微信群学习等形式，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，坚持原原本本学、带着感情学、联系实际学，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质、实践要求和党内各项法规制度，坚持知行合一、学做结合。踏上新征程，一些党员干部身在新时代，思想还停在“过去时”，局党委坚持对标新思想，从新思想中找思路、想办法，坚持运用新思想破解难题。党员干部结合工作需要广泛学习经济、政治、社会等各方面知识，提高创新思维、法治思维等能力，努力成为行家里手。一年来我局共开展党委中心组学习7次，党员干部集体学习培训18次，专题宣讲教育3次，利用微信公众平台、网站、微信群及时发送宣传党的路线方针政策规定和中央、省、市领导系列讲话共计150余条，帮助党员干部站稳政治立场，坚决抵制错误思想侵蚀。
三、固本强基，抓好基层组织建设
党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾问题也在基层。局党委注重基层党建工作，以提升组织力为重点，突出政治功能，着力推进党的基层组织设置和活动方式创新。坚持人在哪里、党员在哪里，党建工作重点就在哪里，完善组织体系，不断扩大基层党组织覆盖面，新发展党员XX名，现有党支部X个，X小组XX个；着力加强带头人队伍建设，把政治素质过硬、有奉献精神、能吃苦耐劳、敢打硬仗、能打胜仗的优秀党员选配到支部委员会来，每个支部配备1名党务工作人员，将各党支部建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒；高度重视发挥党支部作用，认真落实“三会一课”和民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度，教育督促党支部担负好直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责；坚持党内民主平等的同志关系，局领导以普通党员身份参加所在党支部或X小组的组织生活；推行党务公开，采用微信群等新形式公开党务，使党员更好了解和参与党内事务；实行“党员活动日”制度推进党员教育常态化，年底开展述职评议考核等。
四、强筋壮骨，推进干部队伍建设
干部精神状态好不好，工作质效优不优，是党的建设成效的重要检验标准。局党委落实习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的新时代好干部标准，努力建设高素质专业化干部队伍。坚持正确选人用人导向，突出政治标准，培养选拔牢固树立“四个意识”和“四个自信”、全面贯彻执行党的理论和路线方针政策、忠诚干净担当的干部；大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、实绩突出的干部，尤其是在关键时刻、重大任务面前豁得出去、冲的上去的干部，一贯自我要求严格、保持低调的干部，党性观念强、自觉服从组织安排的干部；以事择人，培养选拔具有专业能力专业精神、适应新时代中国特色社会主义发展要求的干部，真正让想干事、能干事、干成事的干部有机会有舞台，让政治强、作风实、不张扬的干部挑重担。建立干部考核评价细则，明确岗位职责、工作标准等，把贯彻执行XXX决策部署的情况作为考核重点，突出政治考核、作风考核、实绩考核，按照精准化、差异化的要求，做实考核工作。积极探索考用结合，真正使考核结果与干部的选拔任用、评先评奖、问责追责、能上能下等挂起钩来，切实解决干与不干、干多干少、干好干坏一个样的问题。通过教育培训、网络研修等多种形式，加强干部的能力培训和实践锻炼，帮助干部更新知识、拓展能力，“善为”“会为”，适应新时代、新目标、新部署对专业化提出的新要求。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，建立激励机制和容错纠错机制，妥善把握事业为上、实事求是、依纪依法、容纠并举“四个原则”，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。同时在关心关爱干部等方面加大力度，推进公务员职务与职级并行制度，做好有关表彰奖励工作，关注干部心理健康，增强干部的荣誉感、归属感、获得感。
五、正风肃纪，严格净化政治生态
政治生态是检验管党治党是否有力的重要标尺。局党委认真落实全面从严治党主体责任，把正风肃纪作为关键举措，坚持形成风清气正的政治生态。首先，以落实中央八项规定精神为抓手，加强作风建设。干部作风是政治生态的“晴雨表”，核心问题是保持党同人民群众的血肉联系。局党委强调班子成员要率先垂范、以上率下、身体力行，形成“头雁效应”，以好的党风带动民风社风。紧盯群众反映强烈的突出问题，开展“纪律作风整顿年”活动，树立为民务实廉洁高效的形象。其次，全面从严治党的治本之策是加强纪律建设。没有铁的纪律，就没有党的团结统一，党的凝聚力战斗力、领导能力和执政水平就会大大削弱。局党委以强化警示教育为重点，开展以案促改活动，通过学习典型案例，特别是同一系统的案例，以案明纪，警钟长鸣，真正使党的纪律成为不可触碰的“高压线”。最后，用好监督执纪“四种形态”，重点加强党内监督。局党委既保持严惩腐败的零容忍态度，又坚持挺纪于前、抓早抓小，灵活运用监督执纪“四种形态”，防止一些党员干部身上的“炎症”演变为“癌症”，这是对党员干部的最大爱护。一年来，召开民主生活会、组织生活会开展批评与自我批评4次，局党委书记与班子成员、班子成员与分管科室负责人定期提醒谈话46次。
新时代党的建设任务艰巨、责任重大，我们要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立“首要之责”理念，提高政治站位、严明主体责任、坚持问题导向、保障落实有利，牢牢把握管党治党的主动权，推进新时代党的建设高质量。
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