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党员干部“改作风、勇担当,带头真抓实干”专题研讨发言演讲稿范文

网站:公文素材库 | 时间:2021-10-12 10:41:15 | 移动端:党员干部“改作风、勇担当,带头真抓实干”专题研讨发言演讲稿范文

党员干部“改作风、勇担当,带头真抓实干”专题研讨发言演讲稿范文

  这次专题研讨,突出“改作风、勇担当,带头真抓实干”这个主题,是一次思想的再改造、X性的再洗礼、作风的再提纯。通过学习思考,我感到,作风关乎形象,担当体现品格,实干成就事业。作为一名党员,必须带头改进作风、带头勇挑重任、带头真抓实干,以更加饱满的热情、更加积极的状态投入到各项工作中。下面,汇报几点学习体会。

党员干部“改作风、勇担当,带头真抓实干”专题研讨发言演讲稿范文

  一、真抓实干体现的是事业心,必须振奋精神、知责思进

  古人讲“各司其职,各举其业”,说的就是为官从政要忠于职守。对于我们来讲,改作风、勇担当,带头真抓实干,就要负责尽责、勤奋有为。

  第一,勇于吃苦反映的是负责。巴尔扎克说,吃苦是最好的老师,也是最好的大学。吃苦的过程,就是素质提升、心灵升华的过程。必须多思考、勤琢磨,多想一想业务应该怎么提高、工作应该怎么干,头脑千万不能懒;要沉下心、稳住神,耐得住“三更灯火五更鸡”的寂寞,经得住“脱一层皮、掉一身肉”的煎熬,这既是对事业负责,也是对自己负责。

  第二,敢于担当展示的是负责。老百姓常讲,当得了官就要负得起责,带得上“长”就要撑得住场。关键时刻要顶上去,把难关险关攻克掉、把棘手问题处理好。对于我们来讲,自己一摊要抓起来,主动想事、谋事、抓事,不要让领导盯着喊着、分心操心;遇到问题要站出来,敢讲真话实话,敢于较真碰硬,自身出了问题,不推不躲敢于认账。

  第三,勤于有为折射的是负责。牢固树立“无功就是过,不进就是退,平庸就是错”的思想,不断超越自我,善于突破,主动创新,业务建设多出新思路、新招法、新成果;注重讲求质量标准,大到筹划设计,小到具体落实,都要精心打磨、精雕细刻、精益求精;积极创先争优,克服不靠前不落后的中游心态,始终瞄准一流、干出一流、争创一流。

  二、真抓实干反映的是优良作风,必须求真务实、狠抓落实

  习近平反复告诫我们,空谈误国,实干兴邦;空谈误事,实干兴业。因此,能不能求真务实,反映的是事业状态,体现的作风形象。

  一是要到一线、带头干。“一打纲领不如一个行动”。作为党员干部,要冲在一线,争难任务身先士卒、检查指导深入末端;要亲历亲为,工作先干,加班先加,事事关注到、叮嘱到,不能当甩手掌柜;要当好示范,服从命令不讲条件、吃苦奉献不讲困难、遵章守纪不讲价钱,平时能看出来、关键时候能站出来,用独特的人格魅力,带动和影响群众。

  二是要查实情、讲真话。坚持调查研究之风、真知基层之情,把影响群众权益的问题找准,把解决问题的办法定实。检查指导中,要走到具体点位、点出具体问题,一就是一,二就是二,决不能遮遮掩掩、避重就轻,否则容易疲沓拖拉、对付应付,滋生形式主义、官僚主义。

  三是要抓落实、盯到底。机关要找准服务和指导的定位,既要倾向服务、真心解难,也要跟踪问效、较真落实。对于常态建设、临时工作、突击任务,要一项一项盯到底、抓到位,要有恒心、有韧劲,不怕麻烦、不怕反复,工作到不了末端,就等于白干。

  三、真抓实干展示的是能力素质,必须自我加压、迎头赶上

  当前,人才短缺是最大的短缺。我们必须照好镜子、找准差距、抓紧赶队,尽快使能力素质与岗位身份相适应。

  一是在高压帮带中成长。长期处于安逸舒适的环境,就会衰退意志、丧失斗志。为此,应当坚持好高压帮带的育人理念,通过紧张的工作节奏、繁忙的工作环境,逼着大家特别是年轻干部抓紧提高。我们不能光看眼前吃了多少苦、受了多少累,还要看长远、算大账。

  二是在大项活动中磨练。这是锤炼作风、培养队伍的有效途径,也是展示素质、推销自己的有利契机。对于我们来讲,要主动参与中心工作、大项活动、急难任务,多思考、多总结、多请教,完成一项就有一次的收获和提高。不能怕吃苦受累就逃避溜边,时间长了,就会沦为边缘、丧失地位,有好事也轮不到你。

  三是在严抓细抠中提高。人才等不来、靠不来,唯一办法就是立足自身培养,必须要熬心血、严要求,逼着干部抓紧提高。每名干部,特别是年轻干部对自己要更严一些、更狠一些,刹下心来,不怕加班加点、点灯熬油,学最基本的、最常用的、最急需的,切实把底子打好。这方面,要求严格一些,甚至苛刻一些并不过分。

  四、真抓实干折射的是品行修养,必须律己正身,当好表率

  时刻牢记党员身份,时刻自警自律,切实树好为民务实清廉的形象。

  一是修身立德正品行。古人把“立德、立言、立功”称为“三不朽”,其中德为首位,我们工作允许犯错误,但品德绝对不能出问题。要始终对X忠诚,大事大节听从组织号令,小事小节服从组织安排;要始终老实做人,尤其要言行一致、表里如一,不说两面话、不当两面人;要始终踏实做事,做到心怀感恩、思责尽责,不偷懒、不耍滑,不对付、不糊弄,在日常工作中展现人品。

  二是X管干部抓监督。刘少奇曾指出,“好的干部如果没有经常监督也可能变坏”。要用好经常性的组织生活、经常性的X课教育、经常性的谈心交心、经常性的干部讲评,帮助干部常扫思想上的灰尘、常清头脑中的杂质,确保时时、处处都在监督之中。

  三是遵规守纪作表率。铭记“从善如登,从恶如崩;荣辱之变,朝夕之间”的警训。守住法规红线,坚持原则不变调、讲求灵活不变味,不该办的坚决不能办;要保持健康情趣,弘扬艰苦朴素作风、崇尚节俭生活方式、自觉净化“三圈”,保持本色,守住小节,洁身自好;把住安全关口,克服懈怠情绪,管住重点部位和人员,不间断排查隐患,逐级落实承包责任,确保在大事之年不出大事,敏感之年不出敏感问题。

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