区作风整治办：
根据xx区效能办字[xxxx]xx号文件精神，我局认真开展了作风整治查摆问题“回头看”活动，取得了较好的成效，现将活动开展情况总结汇报如下：
一、“回头看”查摆的结果：
按照活动方案的要求，我局认真进行了作风整治查摆问题“回头看”活动。在查摆整改阶段，我局进行了多次基层走访活动，到新农村建设点了解民情，帮助解决实际问题；深入社区，访民情、解民忧，切实为群众排忧解难。邀请其他单位的同志来我局座谈，听取宝贵意见；开展问卷调查，广泛征求意见；领导班子成员召开了民主生活会，积极开展批评与自我批评；在全局进行了一次以“防范风险、廉洁履职”为主题的廉政党课教育活动；结合本单位实际，建立和完善了内部管理制度，并进一步健全了各项防范和纠正干部作风问题的长效机制。
二、“回头看”查摆的问题
1、大局意识不强。有个别岗位人员协调勾通不够，仅限于站好自己的岗，做好自己的事，对需要配合的工作力度不够，没有能够站在全局的角度思考问题、解决问题。
2、学习意识不够。不注重平时的学习和知识的积累，不注重知识的及时更新，思想不解放，工作效率低。
3、创新动力不足。有的工作缺乏热情，满足现状，不思进取，固步自封，习惯于老思路、老经验、老做法。
4、纪律松懈现象。具体表现在有的同志在工作中缺乏朝气和进取精神，上班个别有迟到、早退现象。个别同志存在工作责任心不强的现象，具体表现在工作要求不严、得过且过。
三、具体整改措施
根据查摆后仍存在的问题，我局采取了以下整改措施：
（一）加强思想建设，开展多种形式学习活动。
1.加强学习。通过开展形式多样且注重实效的学习和讨论，促使我局人员深刻领悟工作岗位所必须具备的能力和素质，牢固树立公仆意识，增强为人民服务的自觉性和主动性。
2.加强交流。在每月例会时，由各岗位人员根据自己的工作职责，总结一个月来所做的具体工作，以及本月来所遇到的问题和困难，各岗位密切配合，相互勾通。
（二）健全工作制度，转变工作作风
围绕服务质量和管理水平的提高，健全和落实各项工作制度，紧密结合各岗位的工作实际，将整改措施贯彻落实到工作实践中，实现工作作风的根本性转变。
1.明确岗位工作责任。在开局风险岗位廉能管理工作中，明确了各岗位工作职责，使每个工作人员都明确自己的工作内容和工作要求。
2.规范工作运行机制。一是规范工作流程，制定每项工作的办事程序，来避免工作环节的断裂、缺失和紊乱；二是规范工作依据，严格按照《考核办法》，坚持原则，秉公处事，对干部职工进行考核，做到奖罚分明。
3、全面提高工作效率。按照各岗位不同的服务标准以及服务流程，不断提高工作效率。
（三）自觉接受监督，完善评价机制
在开展作风建设年整个活动过程中，自觉接受外部监督，主动听取服务对象的评价，同时不断加强自我监督，在内部定期以座谈、总结和开展批评与自我批评等方式，进行自我评价，形成外部监督评价同内部自我监督、相互评价结合的动力机制，以此保证整改措施长效作用的发挥。
通过开展作风整治查摆问题“回头看”活动，进一步提高了广大党员、干部、职工的思想认识，促进了机关作风的转变，提高了服务水平和办事效率，形成了干净干事的新气象，使我局各方面工作都迈上了新台阶。作风建设是一项长期而艰巨的任务，在今后的学习和工作中，我局要继续发扬机关作风建设活动中好的做法，加强制度管理，不断改进我局的作风，把作风建设成果转化为求真务实的工作作风；转化为与时俱进的精神状态；转化为全面建设小康社会目标而奋斗的理想信念，继续提高我局机关依法行政、办事高效、作风廉洁、服务优质的良好形象。
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