xxxx年，全市人社系统紧扣“忠实践行‘八八战略’、奋力打造‘重要窗口’”，走深走实“三立三进三突围”新时代发展路径，围绕“奋力两争先、助力两战赢”目标，系统集成、改革攻坚，勠力同心、鏖战全年，圆满完成省、市各项工作目标任务，首次实现省厅绩效考评和市委市政府目标责任制考核“双优秀”，获评市民营经济高质量发展强市建设先进集体、市弘扬大xx垦荒精神（平安x）先进集体。x市就业服务中心被评为x市抗击新冠肺炎疫情先进集体。局机关第六党支部被评为x市疫情防控和复工复产一线表现突出基层党组织。
（一）打赢稳就业保就业“攻坚战”。为应对疫情影响导致的复工难，帮助企业尽快复工复产，全省率先出台“用工保障xx条”，为企业及时兑现用工保障资金近x.xx亿元，迅速组织起省内规模最大的劳务合作专项行动——“千辆包车接员工”和“驻点招工”行动，以包客车、火车、飞机等形式免费接返企业员工，组织xxx多名干部赴xx省xx个地市动员接返新老员工xx.xx万人，有效助力企业复工复产。针对国内外疫情冲击可能引发的裁员失业重大风险，全省率先出台“稳就业”xx条新政，第一时间成立稳就业工作专班，实施“日监测、周研判、月分析”机制，建立裁员企业“两张清单”管理和挂号销号制度，全面形成以动态化监测、专班化推进、清单化管理为重点的“x+xx”风险应对体系，通过及时返还社保费、发放稳岗补贴、加大重点群体就业帮扶力度等一系列措施，有效确保x就业局势始终保持稳定。全年新增城镇就业xx.xx万人，完成预期目标xxx%，登记失业率x.xx%，MEI吸纳就业考核全省第一。针对企业用工招工难问题，及时出台制造业企业用工保障新政，打好用工保障“留+引”组合拳。积极组织“我在x过大年”活动，联合全国多地人社部门发出多地联合倡议、组织开展“服务进企业、暖心留员工”大走访等活动，引导在台务工人员留在x过年。省外员工留台率达xx.xx%，比去年同期高出近一倍。春节过后，全市系统派出xx名干部组成xx个跨省“驻点招工”工作组，赴全国x省xx个地市招引新员工来台就业，引导老员工及时返岗。各工作组的同志们不辞辛劳，奔赴千里，进村入户走访宣传。xx个工作组共开展现场招聘活动xxx场次，设立劳务合作工作站xx个，签订劳务合作协议xx份，成功招引新员工x.x万余人，引导老员工及时返岗x千余人，有效保障企业节后用工，企业和员工反响较好。
（二）打赢人才引育“攻坚战”。抢抓xxxx区域一体化发展国家战略历史机遇，大力推进xx·x人才合作一体化八大行动。市县联动举办“xxx精英计划”创业大赛xx场，高层次人才项目路演x场，引进“xxx精英计划”创业创新人才xxx名，落地人才创业企业xxx家，再创历史新高。启动“青年英才聚x”计划，实施“五大行动、十项新政、百校招聘、千企联动、十万岗位”，组织xxxx家次企业，赴xxx所高校开展“智汇x·百校引才”招聘活动xxx场。全年新引进大学生x.x万名，创历年新高。新建国家级博士后科研工作站x家、省级xx家，国家级工作站获批家数居全省前列，获批率全省最高。新增博士后市级创新实践基地xx家。在x、x等地举办博士后科研项目合作洽谈会，xx个项目建立合作关系，创历年新高。新增高技能人才x.x万人，完成职业技能培训xx.x万人次，年度任务完成率全省第一。支持企业以训稳岗、扩岗，以工代训政策兑现资金x.xx亿元，惠及x.x万家企业的xx万名职工，兑现资金额全省第三。成功备案企业职业技能等级认定试点单位xxx家，发证x.xx万本，试点和发证数量全省第一。成功举办全市首届职业技能大赛，以赛育才，决出xx名x市技能大师、xx名x市技术能手。x技师学院、x第一技师学院成功摘筹转正。
（三）打赢根治欠薪“攻坚战”。坚持将根治欠薪作为“一把手工程”推进，高规格部署“打赢根治欠薪翻身仗”攻坚行动，实施抗疫保稳等四大行动，建立会商研判等五大工作机制，推动根治欠薪工作抓出成效，彻底扭转根治欠薪工作被动局面，成功实现“无欠薪”市创建目标，平安考核 “x无欠薪”专项工作指标位列全省同类地区第一。推进数字赋能治欠，全面推开工资支付监管系统，xxxx个项目实现平台发薪，累计发薪金额超xx亿元，在线发薪比例全省第一。铁路工程专项治理形成x经验，全市x条铁路所有标段纳入工资支付监管平台管理，全年未发生一例群体性欠薪案件。开展劳动纠纷综合治理专项行动，统筹市县乡三级力量，有效降低欠薪问题源头发案率，实现欠薪案件数、人数、金额同比下降xx.x%、xx.x%、xx.x%。劳动纠纷案前化解率xx.x%，居全省第一。
（四）打赢全面深化改革“攻坚战”。将全面深化改革作为新时代撬动x人社事业高质量发展的关键之招，高标部署、高位推进、高效落实，以“五个坚持”提升“改革五力”，奏响“两战年”人社改革最强音。全力争取部级试点x个、省厅竞争性试点x个、市级试点x个，谋划局改革创新项目xx个，县（市、区）“一县一品”试点项目xx个，构建“xx+X”改革格局。社保卡“涉农惠民财政资金一卡通”创新应用入选人社部示范试点。《x创新公益诉讼专项监督机制有效封堵养老保险领域管理漏洞改革案例》获评x省xxxx年全省十大改革创新最佳实践案例。成功创建全国首部《银行办理社保业务服务指引》省级行业标准，获评x市xxxx 年度“最多跑一次”改革最佳实践案例。推进事业单位工作人员职业生涯全周期管理“一件事”改革，经办数量全省领先。职称申报与评审管理信息系统在全省推广，被省委改革办“竞跑者”刊登。网络信息安全指数项目获评省厅优秀项目。获得省厅改革创新工作考核第一名，市全面深化改革工作考核最高分。政务服务工作考核位列市直部门第一。
（五）干部队伍建设取得新成效。坚持以“八八战略”为统领，以垦荒精神立心，把队伍建设作为关键工程，将干部作风提升作为重中之重，打造一支站得出、挺得住、打得赢的人社铁军队伍。xxxx年有多名干部获得省市各级荣誉。以机关党建引领队伍建设，积极打造“惠民先锋、服务人社”党建品牌，实施“立根铸魂、强基固本、先锋旗帜、阳光清廉”机关党建四大工程，全力把组织优势转化为工作优势。在全市党建工作座谈会上作为两个市级部门之一作经验介绍。以典型示范营造拼抢氛围，搭建“五星支部”、“示范处室”、“先锋项目”、“服务之星”评创擂台，树立支部典型、处室典型、项目典型、党员先锋典型，将先锋先进事迹进行亮化展示，加强先进典型示范，发挥旗帜引领功能，营造浓厚的比学赶超氛围，全面激发干部干事创业热情。以责任闭环提升工作执行力，坚持重点工作用重兵，全面推行专班化运作、项目化实施、清单式管理、销号制落实工作机制，实施“一表三单一通报一述职”制度，实现月有任务分解表，重点工作有交办单、督办单、整改单等三单抓落实，每月有进度通报，年底有专题述职评议，构建推动工作落实的责任闭环。
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