为有效治理xx乡干部“走读”现象，坚决刹住干部“走读风”，规范乡干部从政行为，转变干部作风，提高机关效能，密切干群关系，巩固基层政权，xx乡党委高度重视，先后召开专题党委会和全乡干部职工大会，结合我乡工作实际，制定了《关于整治xx乡乡干部“走读”问题的实施方案》，形成了行之有效的整治干部“走读”问题的长效机制。现将有关情况汇报如下：
一、多举措治理干部走读
（一）、建立机制治走读
1、 严格执行考勤考核制度。乡机关单位干部实行定时签到（每天早上x-x点），双休日、节假日值班人员也要按时签到。工作日期间必须按时到岗（因公外出除外），不得迟到、早退、擅离职守。因公外出的公务办结完成后，应及时回到工作岗位，并办理销假手续。
2、 严格实行请销假制度。在本乡外居住的干部，无特殊情况原则上不得在工作日期间离开本乡，如确需离开应履行请假手续；乡机关干部请假，要严格按照规定程序办理，请假一天的乡领导班子向党政主要领导请假。乡干部向对口领导班子请假；请假二天的向乡主要领导请假；并将请销假情况交乡党政办公室归档存查。
3、严格执行住宿学习制度。每周不定时组织全乡干部集体学习一次，一般安排在周一的晚上。全体乡干部每周周一至周四在乡政府住宿，以便缩短群众和干部的距离，确保工作生活在一地，拉回群众对干部的好感和信任。
4、严格实行夜间和双休日、节假日轮流值班制度。值班期间，乡安排x名领导班子成员和x名办公室人员值班。值班人员做好值班记录，值班电话及值班人员手机应保持xx小时畅通。值班安排与信访稳定、防汛抗旱、安全生产等工作值班相结合。发生重大事故、突发事件等紧急情况时，乡党委书记、乡长必须第一时间赶赴现场，及时果断处置，值班领导和值班人员必须及时到位。
5、 建立群众来访接待日制度。坚持群众来访领导干部接待制度，党委书记、乡长分别负责周一、周五接待来访群众，周二、周三、周四由乡班子其他成员按照值班顺序轮流接待来访群众。接待来访时，能即时办结的当场给予办结；不能当场解决的，及时做好相关解释工作。
（二）、教育引导防走读
乡党委、政府先后召开专题会议，学习县委、政府关于严格治理乡镇干部“走读”的相关文件精神，并对“走读”现象较为突出的干部进行交流、谈心，让每位干部清醒的认识到治理“走读”的重要意义和作用。
（三）、强化监督管走读
1、设立工作机构。成立由党委副书记任组长，常务副乡长任副组长，办公室、纪检、人大等口子负责人为成员的治理乡干部走读现象工作领导小组。领导小组办公室设在乡政府办公室。
2、乡纪委通过定期不定期、不定时到全乡各部门进行督查暗访，特别是对双休日、节假日和工作日在岗及值班情况进行督查督办，对违反规定继续“走读”的干部，一经发现，严肃处理。
3、明确工作责任。党委书记、乡长是治理乡机关干部“走读”工作的第一责任人。党委副书记、纪委书记、人大副主席、副乡长是具体责任人，负责各项制度落实情况的督查和考核。
二、取得成效及建议意见
通过解决干部走读问题，目前，全乡干部无一人存在“走读”现象，干部“走读”现象得到有效根治，整治以后也让干部更加直接地接触群众，更加及时地帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题，进一步拉近了干群距离，也提高了干部开展群众工作的能力，有力的促进了全乡各项工作的快速推进。
然而，改变干部“走读”现象，最怕的是眼下的一阵风，如何才能使得改变变得常态化，着眼于“常”字，还要下很多工夫。既要借助当前“走基层、解难题、办实事、惠民生”的有利契机，狠刹歪风、整肃纪律，责任到人，也应当进一步加强完善制度建设，形成长效机制，将干部“走读”变为“走基层”以制度的方式长期固定下来，形成一种作风常态。只有用长效机制管人管事，才能从根本上解决“走读”带来的各种问题，否则就有沦为一阵风，作作秀的危险。
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