县环境保护局党支部开展党员“百分制”考核工作总结报告

县环境保护局党支部开展党员“百分制”考核工作总结报告

　　为切实加强对党员的教育、管理和监督，充分发挥全局党员先锋模范作用，保持党员队伍的先进性、纯洁性，巩固党的执政基础。根据县委组织部干组字〔xxxx〕xx号文件精神，县环保局结合实际情况，多措并举，狠抓落实，认真做好了考核工作，现将考核工作情况总结如下：

　　一、考核情况

　　县环保局党支部参加考核的党员共有xx名大专以上学历的占xxx%以上；xx岁以下的xx%左右。被评为优秀党员共有xx人，合格党员有x人。

　　二、具体措施

　　一是领导重视，精心安排。县环保局及时召开了党委工作会议，成立了党员“百分制”年度考核工作领导小组，按照“权责一致、从严管理，科学分类、量化考核，奖惩分明、注重实效”的原则，建立了详尽的党员“百分制”考评体系，把开展党员“百分制”年度考核工作作为加强基层组织建设和党员队伍建设的重要举措来抓，做到了思想认识到位、组织领导到位、工作措施到位，确保了xxxx年度党员“百分制”考核工作取得实效。

　　二是坚持标准，严格把关。党员“百分制”年度考核工作政策性和程序性很强，为防止考核工作走形式、走过场，县环保局严格按照规定的步骤和方法开展工作，结合实际认真抓好考核的各个环节，采取扎实、有效的工作措施，层层抓好落实。首先区分党员类型。将支部党员区分为在职党员、离退休党员等类型进行考核，对年老体弱等履职能力较弱的党员根据实际情部按照以人为本、适当从宽的原则进行考核。其次集中进行考核。结合开展创先争优活动情况进行群众评议工作对党员进行考评，主要采取五个程序进行，即党员自评、党员互评、群众参评、支部评议、党委备案。

　　三是强化督查，确保实效。为做到奖优罚劣，激强促弱，局党支部将党员年度考核结果作为民主评议党员、党内评优评先、干部选拔任用的重要依据。年终考核评为优秀格次的党员方可参加评优评先，或作为评优评先等推荐对象，同时授予“五星级党员”标牌；对得分靠后的通过组织谈话、通报批评等形式进行批评教育和处理，并指派优秀党员进行结对帮扶，促其进步。

　　三、下步工作打算

　　实施党员“百分制”考核充分调动了党员在发挥模范带头作用的积极性，党员的组织生活更加健全，增强了基层党组织的凝聚力和战斗力，更好的服务于我县的经济社会发展。我局在今后的工作中，将增强党员百分制年度考核的针对性。

　　一是以开展基层组织建设年活动为契机，强化党员百分制考核力度，集中力量抓好支部建设。突出抓好基层党组织带头人队伍建设，着力整顿后进支部。

　　二是加强将党员年度考核结果作为基层党组织民主评议党员、党内评优评先、干部选拔任用的重要依据。

　　三是将百分制考核与党员的质量相结合，对于一些不合格的党员进行严肃处理。围绕xxxx年全局工作中心目标，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒和先锋模范作用，更好地服务于经济社会发展大局，将创先争优活动实效转化为实际工作成效。激励党组织党员和群众在本职岗位上积极开展比学习、比工作、比奉献的活动。

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