自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，区城市管理局紧扣目标要求，坚持周密谋划部署，精心组织实施，从严落实推进，促进主题教育扎实开展。
一、工作开展情况和主要经验做法
一是强化组织领导。一方面在全区主题教育部署会后，局党组迅速传达学习会议精神，深刻领会精神，吃透上情。组建了主题教育领导小组，成立了工作专班，进一步强化了组织领导。在认真学习领会的基础上，研究制定了主题教育方案。一方面以更高的效率推动落实，召开了动员部署会，制定下发了学习教育工作安排，汇总编印了理论学习材料汇编，做好了学习准备。进一步完善了学习教育、调查研究、检视问题、整改落实等方面活动计划安排，进一步细化了任务，明确了方向。一方面以处级以上领导班子和领导干部为重点，将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实x个方面的主要内容贯穿始终，在推进过程中，我们紧密结合区委《实施意见》，做到规定动作不走样、具体举措不漏项，坚持目标和问题导向相结合、坚持领导班子和领导干部带头、坚持与当前正在做的事紧密结合，努力取得最好成效。
二是加强理论学习。一方面紧扣根本任务，抓好理论武装这个重中之重，组织全体党员干部职工读原著、学原文、悟原理，自觉对表对标，及时校准偏差，推动学习教育往深里走、往心里走、往实里走，结合开展“三看三问三提升”、 讲述“我的入党初心故事”等活动，深入开展主题党日活动，推动全局党员干部自觉践行初心使命，确保习近平新时代中国特色社会主义思想入心入脑。一方面充分发挥党组理论学习中心组的“头雁”作用，通过自学、集中学习、专题讲座等形式，扎实开展“三述”活动，组织领导班子成员开展“读书班”学习研讨，开展集中学习研讨x次，重点学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》等规定篇目，跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，坚持通读精读，系统学、深入学，带着问题学、立足实践学，认真开展理想信念教育、革命传统教育、形势政策教育、先进典型教育和廉政警示教育，切实提高全体党员干部职工运用党的理论成果指导实践的能力。
三是注重调查研究。一方面紧扣“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，坚持围绕中心，服务大局，突出问题导向、目标导向，有针对性地选取“四不两直”方式，到工作一线、到群众中开展调查研究，听民意、摸实情，拿出破解难题的实招，使调研的过程成为加深领悟党的创新理论、密切联系群众、推进提高城市管理水平的过程，进一步助推全区城市品质再改善再提升。一方面结合开展单位党组织和党员“双报到”、“千名机关干部进千企解难题”、“进现场解难题促发展”等活动，广泛开展调查研究，根据征集群众意见反馈情况等，采取蹲点调研、“解剖麻雀”、随机访谈等方式，深入社区、企业与群众、职工座谈交流了解民生问题，想群众之所想，急群众之所急，解群众之难题。在调研过程中，我们聚焦“双报到”活动，深入温哥华社区了解群众关于供热、垃圾分类等方面诉求，聚集微信、微博、论坛等媒体网络，想方设法了解群众意见建议，积极回应网友关心的热点难点问题，深入市政工程建设单位和园林、环卫、道路等养护管理单位，虚心倾听基层一线党员职工意见，在充分调研的基础上，班子成员撰写调研报告x篇。
四是深入检视问题。一方面对标先进查摆不足，深化“对标先进”工作，落实省委“对标先进”“七赛七比”、市委“学x、赶x”和区委“六大战役”部署要求，把x市福田区、南山区作为学赶标杆，建立健全“学x、转作风”长效机制，抓实学赶x指标体系和制度创新体系，深入学习城市管理先进经验，学习干部干事创业的精气神，坚持“想透、说清、干实”，把“学x”的成果切实落实到“转作风”上来，讲实干、重实践、求实效，提升工作执行力和落实力，推动“学x、赶x”取得实实在在的成效。通过对标先进认真查摆不足，细致深入梳理涉及全局环境卫生、园林绿化、道路养护、供热燃气等领域可能存在的风险点和问题，在广泛征求意见的基础上，梳理上报问题xx个，形成“三个清单”和马上就改事项，同时对三个专项整治的相关内容进行了认领。一方面广泛听取意见，局党组领导班子成员要结合调查研究，采取召开座谈会、发放征求意见函、与干部谈心谈话等多种方式，充分听取工作服务对象、基层党员群众对领导班子、领导干部存在突出问题的反映，对改进作风、改进工作的意见和建议。结合深化作风整顿优化营商环境、城市品质提升，广泛听取服务对象、基层群众意见，及时查找问题、发现不足，把基层意见建议、服务对象和群众的需求心声进行分类梳理、逐项研究，充分吸收合理化建议，使之成为改进工作方法、深化机关作风整顿、提升工作质量和水平的有效途径。
五是抓好整改落实。一方面加强专项整治，围绕群众的操心事、烦心事、揪心事，结合实际找准切入点、着力点，集中力量开展专项整治。督导各街道建立农村改厕长效管护工作机制，制定工作标准，重点做好粪液粪渣的抽取处理，建立专门粪液收运队伍或利用城乡环卫一体化现有队伍、设备等途径和措施，对居民厕所进行统一管理，定期统一收集、统一运输，统一进行无害化处理和资源化利用。在各街道、农村社区深入宣传垃圾分类基础上，合理设置垃圾桶点，完善垃圾收运体系，依托城乡环卫一体化保洁对生活垃圾、建筑垃圾、大件垃圾、绿化垃圾等进行分类收集、分类运输、分类处置。一方面注重加强建立长效机制。为强化统筹协调，制定停车场建设工作联席会议议事规则，目前正在征求意见。进一步完善了全区城市管理考核办法，构建城市管理长效机制，进一步激励相关单位增强责任意识、提高管理水平，强化城市精细化管理，巩固城市环境品质提升成果。制定了全区生活垃圾分类培训方案和计划，进一步明确了工作目标、责任分工、实施步骤和任务要求，通过加强同街道、社区等部门的协调，积极联系动员社会各界和居民骨干、学生踊跃担任垃圾分类志愿者，将每个市民、每个家庭都调动起来，实施垃圾分类，养成垃圾分类收集、处理的良好习惯。
二、主要收获
（一）聚焦理论学习有收获，进一步提高了党员干部理论素养。这次主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为主线，通过常读常记、常学常新，党员干部对党的创新理论有了更深的理解和领悟。大家普遍反映，通过学习教育，进一步认清了差距、明确了方向、找到了路径，推动学习成果转化为具体实践的自觉性主动性进一步增强。
（二）聚焦思想政治受洗礼，进一步坚定了党员干部理想信念。这次主题教育，通过深入学习习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，党员干部对贯穿其中的坚定信仰信念、鲜明人民立场、强烈历史担当等有了更为深入的理解和把握。大家普遍表示，要进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，更加自觉地在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）聚焦干事创业敢担当，进一步激发了党员干部干事热情。这次主题教育，党员干部坚持在学深悟透中汲取担当“源动力”，在调查研究中找准担当主攻方向，在对标习近平新时代中国特色社会主义思想中反思担当差距，在整改落实中体现担当责任，有力推动问题一个一个解决。大家普遍表示，要进一步锤炼政治品格，提高担当本领，以担当践行初心使命，真正把干事创业的热情转化为攻坚克难的实际行动。
（四）聚焦为民服务解难题，进一步强化了党员干部宗旨意识。这次主题教育，人民群众反映强烈的难点、热点、堵点问题得到有效解决。大家普遍反映，看到主题教育能够真刀真枪解决问题，自己受到很大触动，今后工作中将把群众观点、群众路线深深植根于思想中、落实到行动上，着力解决群众最关心最现实的利益问题，不断增强人民群众对党的信任和信心。
（五）聚焦清正廉洁作表率，进一步增强了党员干部斗争精神。这次主题教育，深入开展廉政警示教育，教育党员干部严守底线、不越红线，汲取教训、警钟长鸣。大家普遍认为，要保持政治本色，知敬畏、存戒惧、守底线，坚持公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，努力营造风清气正的政治生态。
三、存在的问题
一是需进一步提升学习效果。学习习近平新时代中国特色社会主义思想“学懂弄通做实”的程度、学用结合的深度对照高标准高要求还有差距。
二是需进一步转变工作作风。破解难题的能力仍然需要提高，改革创新的本领还需要进一步增强，在影响城市品质改善提升的“瓶颈”问题上，没有拿出一抓到底的干劲和切合实际的举措，坚持打硬仗的思想和心理准备不充分。
城市管理工作的不断发展，新的问题还会出现，旧的问题也可能会反弹回潮，在持续用力、久久为功上还要不断下功夫。
四、下步工作措施
（一）强化理论学习，突出学习效果。
一是把握学习方向。以理论中心组学习、主题党日活动为载体，组织党员干部学习相关会议文件精神，扎实推动学习理论、政策、典型往深里走、往心里走、往实里走，做到工学一致、相互促进，学用结合。二是把握学习效果。打造政治素质高，情况掌握精，业务水平专，落实能力强的干部队伍，引导党员干部树牢标杆意识，通过对标x先进的城市建设管理经验，解放思想、自我鞭策、争创标兵，不断提升城市治理能力，不断提高城市管理精细化水平，持续改善和提升城市品质，进而增强群众的获得感和幸福感。
（二）强化队伍建设，促进履职担当。
一是加快锻造“三化一型”高素质干部队伍。倡树担当作为的用人导向，遵循“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”的用人规律，对标xx区、xx区，从更高境界、更深层次提升干部格局、境界和理念，培育一批在市政建设和城市管理中锐意改革创新、狠抓工作落实的优秀干部典型，引导党员干部见贤思齐、一心干事，进一步形成担当作为、狠抓落实、比学赶超的浓厚氛围，调动干部积极性，切实提升谋划工作的高度、宽度、深度和精度。二是充分发挥榜样力量。充分发挥局领导干部这个“关键少数”的带头作用，自觉履行“突击队长”职责，通过实行领导干部分工包干抓重点和疑难项目的方式，进一步夯实未贯通道路和在建项目工作责任和举措，推进未贯通道路前期手续办理，积极协调相关部门、街道破解涉及征迁等工作难题。
（三）完善考核体系，建立长效机制。
一是着力完善考核体系。用好考核指挥棒，细化考核办法，对重点项目指标责任落实到人，与年终个人考核评优直接挂钩，解决有办法但落实不到位问题。完善建设和养护单位考评制度，通过持续加大严管重罚力度，唤醒企业责任意识，倒逼企业加快管理手段升级改造，解决市政建设、绿地养护、环境保洁、夜景亮化等问题易反复情况。二是建章立制形成长效。进一步压实责任分工、扎实推进，加快形成了一批理论武装成果、解决问题成果、制度建设成果。通过坚持谋划工作创新提升，以“功成不必在我、功成一定有我”的决心，不断攻克阻碍城市管理工作提高的障碍，推动城市管理工作迈上新台阶。
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