xxxx年，在县委、县政府的正确领导和市人社局的精心指导下，我局以党的十九大及十九届三中、四中全会精神为指引，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持以“民生为本，人才优先”为工作主线，以市政府下达的人力资源和社会保障工作目标任务为工作导向，紧紧围绕县委经济工作会议和政府工作报告确定的重点工作，积极开拓，锐意进取，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、xxxx年各项工作完成情况
（一）城乡就业形势日趋向好。全年实现新增城镇就业xxxx人，完成全年目标任务；实现失业人员再就业xxxx人（任务xxxx人），其中就业困难对象再就业xxx人（目标任务xxx人）；实现新增农村劳动力转移就业xxxx人（任务xxxx人），其中农村贫困劳动力转移就业xxx人（任务xxx人）；完成贫困家庭“两后生”培训xxx人（任务xxx人）；城镇登记失业率约为x.xx%，低于控制目标x.xx个百分点；开发扶贫特岗xxxx个，安置贫困劳动力xxxx人；发放创业担保贷款xxx万元。一是开展“春风行动”帮助就业。加强与县内外企业的沟通，了解劳动用工市场需求，积极为企业和劳动者牵线搭桥，深入乡镇、集市举办现场招聘会xx场次，农村劳动力转移就业专场招聘会吸引xx余家省内外企业，发放宣传资料xxxx余份，接受近xxxx名城乡劳动者现场咨询，xxxx余名城乡劳动力实现转移就业。二是加大技能培训促进就业。依托x家定点职业培训机构，举办了保育员、缝纫工、电工、焊工、商场营业员等多种劳动技能培训班，分批对企业新招聘人员开展岗前“充电”培训，确保新培训劳动力“入得了职，做得了事，挣得了钱”。三是落实援助政策保障就业。进一步规范公益性岗位管理，积极落实城镇零就业家庭、农村家庭离校未就业大学生和城镇就业困难人员的就业援助政策，城镇零就业家庭动态援助率xxx%。
（二）社会保险制度不断完善。依托全民参保计划数据库，我县实现了“应保尽保”、“应补尽补”、“应发尽发”。全县养老、工伤、失业保险复合参保达xx.x万人次以上，社会保险综合覆盖率xx.x%，全年征缴社会保险费x.xx亿元，支付各项社会保险待遇xx.x亿元。社会保险经办机构编制改革顺利完成，企业职工、机关事业职工和城乡居民养老保险经办机构实现合并运行，工伤、失业保险经办服务职能得到强化。企业职工养老保险基金省级统筹工作按期实施，建立健全了机关事业单位职业年金归集、资金结算、和待遇核算机制。成立了县劳动能力鉴定委员会，出台了《xx县机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动能力鉴定办法》，组建了劳动能力鉴定医疗专家库，全县机关事业单位工作人员因病或非因工伤残劳动能力鉴定工作顺利启动，各项工作有序落实。工伤保险制度实现平稳运行，全年征缴工伤保险费xxx万元，工伤保险基金累计结余xxxx万元。继续落实降低企业养老保险单位缴费比例工作，切实减轻企业负担，有效支持了企业发展。启动了被征地农民社会保障对象摸底工作，在xx镇xx村、xx镇xx村开展了被征地农民社会保障试点工作，召开了村、乡两级及相关职能部门碰头会议，明确了审核工作职能及程序，目前各项工作正有条不紊地开展。根据省人社厅《开展全省社会保障基金监督检查工作的通知》要求，结合xx实际，制定了工作方案，对五大险种xxxx-xxxx年的基金收支情况进行了全面自查，对发现的问题进行了整改。推动防控措施“进规程、进系统”，加强数据稽核，全面落实了取消社银手工报盘、取消手工业务、规范现金业务等要求，及时预警并积极化解养老保险基金支付风险，确保了基金规范、安全运营。
（三）人事人才管理更加规范。坚持人才强县战略，以“五溪人才行动计划”为人才工作的行动总纲，认真开展全县岗位设置工作，岗位设置更趋合理。今年从外县引进人才x人，乡镇卫生院调入卫生局xx人，从其他各单位调入军人事务局x人。公开招聘教师入编xx人，xxxx年特岗教师入编xx人，xxxx年免费师范生入编xx人，现场招聘教师入编xx人。持续开展“吃空饷”问题专项治理，截至目前共清理停发财政供养人员工资xx人。职称评聘工作有序开展，各系列中、高级职数计划及职称申报工作完成，共申报正高级职数x个、副高级职数xx个、中级职数xxx个；组织了xxxx年事业单位专业技术人员两项培训工作，开展了各系列、各级别新晋职称人员的信息录入及证书办理工作。完成了公务员管理、人才开发等职能向组织部门移交工作，会同组织、编制等部门，进一步规范了全县机关事业单位工作人员流动调配工作机制。
（四）劳动关系总体和谐稳定。开展了农民工工资清欠、人力资源市场整顿、打击非法用工、禁止使用童工、根治欠薪行动等x项专项检查，共对xxx多家用人单位进行检查，发现和纠正违法行为xx件，立案查处并移送法院采取强制执行欠薪案件x起，同时，通过专项行动责令x家用工单位，在规定时间内支付了xxx余万元的农民工工资。劳动争议处理方面，全年共受理劳动争议案件xx件，其中立案受理xx件，不予立案x件，案外调解x件。重点对xx油茶公司欠薪案进行仲裁立案处理，开通绿色通道，实行快审快结，涉案农民工群体总体稳定，大部分案件做到案结事了，全年无一起行政复议或行政诉讼案件。积极牵头推动集体劳动合同签订工作，截至目前，已建工会企业工资集体协商率达xx%，完成了年度目标任务。
（五）就业扶贫政策全面落实。一是协同扶贫、财政部门认真做好贫困劳动力外出务工一次性交通补贴和就业扶贫特岗补贴发放工作，共发放一次性交通补贴xxxx户xxx.x万元，发放扶贫特岗岗位补贴xxxx人xxx.x万元。二是完善运行机制，全县建立了xxx个村级就业服务站点，建立了县、乡、村三级劳务协作微信工作群，在xx个乡镇便民服务中心、x个易地搬迁集中安置点一共配备自助查询一体机xx台，方便求职人员进行务工求职信息自助查询，实现了就业岗位匹配线上线下即时对接。定期开展线上“人岗匹配”，将就业信息直接推送到贫困劳动力的手机中，并做好跟踪服务。对匹配成功的，积极联系贫困劳动力和用人单位，帮助贫困劳动力实现上岗；对匹配不成功的，针对贫困劳动力的特点，上门提供职业指导、开展技能培训等公共就业服务，直到实现就业。三是继续开展“xxx”就业扶贫行动。在精准摸清贫困劳动力就业、培训意向的基础上，有针对性地为贫困劳动力提供职业分析、职业介绍、技能培训、创业扶持等服务，确保每年至少为有就业意愿且未就业的贫困劳动力推荐x次岗位、提供x次职业指导、提供x次免费技能培训。四是继续做好“互联网+就业”平台相关工作，做好劳动力信息的维护和更新。五是做好易地扶贫搬迁后续服务工作，加强与易地扶贫搬迁联席办及各乡镇、易地搬迁集中安置点的工作联系，摸清搬迁人员基础信息，通过上门走访宣传，积极开展就业帮扶工作。
（六）人社领域改革持续深化。根据国家、省市统一部署安排，逐步落实阶段性降低养老、失业和工伤保险费率政策。企业职工养老保险省级统筹模式有序推进。企业和机关事业单位退休人员基本养老金待遇调整工作顺利完成。继续实施全民参保计划，加快社会保障卡发行应用推广，合作银行的人员培训、机具配备等方面得到加强，制卡发卡服务更加优化。工程建设领域参加工伤保险长效机制进一步夯实，办理施工手续的新开工项目参保率达到xxx%，启动了“工伤保险+商业保险”新模式，和xx保险公司达成初步合作意向。工伤保险管理权限改革工作有序开展，工伤预防、工伤补偿和工伤康复三位一体的工伤保险体系建设得到加强。主动加强与税务部门协同配合，除企业职工养老保险外，其他险种基金征缴职能全面完成向税务部门移交，实现了平稳过渡。
（七）群团特色工作亮点纷呈。xxxx年，是群团工作满满收获的一年。一是在中华人民共和国成立xx周年之际举行了“给共和国的一封信”征文比赛，局属子弟踊跃参加，取得了令人满意的效果。征文比赛及颁奖活动先后在xx县xx、“人民视频”及《中国火炬》xx刊登，得到县关工委高度赞赏和肯定。二是老干支部党员“离岗不离党，退休不褪色”。离退休党员同志始终牢记党员身份，不忘初心，坚持理想信念，认真组织学习，积极开展活动，全年共在xx，xx手机报等媒体刊发新闻稿x篇，老干支部被评为“xx市示范离退休干部党支部”。三是团支部工作有序开展。在局党组、总支的有力指导下，团支部积极开展活动，团结年轻干部职工，争先创优，营造了良好工作氛围。积极认领资助贫困优秀学生，发挥了支部应有的作用，得到社会广泛认可。
二、xxxx年工作安排
xxxx年，我们将继续以就业工作为重点，进一步规范人事管理，完善城乡社会保障体系，加强人才队伍建设，努力保持劳动关系和谐稳定，全面落实乡镇机构改革工作任务。重点做好以下六个方面的工作：
（一）全力促进就业创业。全年实现新增城镇就业xxxx人以上，失业人员再就业xxxx人以上，就业困难人员实现就业xxx人以上，新增创业主体xxxx个以上，带动城乡就业xxxx人以上，新增农村劳动力转移就业xxxx人以上，城镇零就业家庭动态援助率达xxx%，城镇登记失业率控制在x.x%以内。完成职业培训指导性计划任务，免费培训贫困家庭“两后生”xxx人以上。新增创业担保贷款发放xxxx万元以上。一是做好离校未就业高校毕业生就业服务工作。继续开展实名制登记工作，积极开展高校毕业生就业服务活动，促进高校毕业生多渠道就业。二是全力帮助贫困人口实现就业。开展“春风行动”，促进农村劳动力特别是农村贫困人员转移就业，新增农村贫困人口转移就业xxx人以上。三是加大创业扶持力度。完善创业配套措施，促进各项政策落地生根，发挥更大社会效益。
（二）推进多层次社会保障制度改革。积极开展社会保险扩面工作，养老、工伤、失业社会保险参保总人数稳定在xx万人次以上，综合参保率稳定在xx%以上。全年征缴社会保险费x.x亿元以上，积极向上争取转移支付资金，保障各项社保待遇及时、足额发放。一是进一步巩固和完善企业职工基本养老保险制度，健全省级统筹工作机制，强化基金征缴，保障待遇发放。二是继续深化机关事业养老保险制度改革，完善健全职业年金归集和投资运营工作，推动改革取得更大成果。三是加强城乡居民养老保险服务能力建设。四是配合相关部门，实质性启动被征地农民养老保险制度。五是持续深化社会保险费征管体制改革工作，进一步完善社会保险费税务部门代征工作。六是进一步完善失业保险制度，充分发挥失业保险稳定就业、预防失业功能。七是加大社会保险领域诈骗案件查处力度，确保社会保险基金安全运营。八是全面加快社会保障卡发行进度，实现社会保障卡在社会保险业务中的广泛应用。
（三）加快人才队伍建设。一是做好事业单位岗位设置动态管理工作，全面完成xxxx年初级职称评审和中、高职称申报工作，做好中小学教师职称制度改革后续工作。二是加强专业技术人员继续教育工作，科学组织专业技术人员计算机应用能力和公需科目培训工作，提高我县专业技术人员专业水平和业务能力。三是积极参与落实“五溪人才行动计划”，为xx产业发展引进更多的中高级专业人才，促进县域经济发展。
（四）积极推进人事制度改革。组织开展好事业单位公开招聘工作，推进岗位设置与聘用工作信息化管理，建立健全岗位动态管理机制，不断完善事业单位聘用制度。启动进一步完善事业单位岗位设置和人员聘任工作，规范事业单位人事管理。严格执行事业单位工资制度，规范各类行业津贴发放工作。
（五）完善工资收入分配制度。一是做好机关事业单位基本工资和规范性津贴标准调整、乡镇工作补贴审批和日常管理工作。二是落实政法机关、公安机关、司法机关、xxx机构工作人员工资和津贴待遇调整政策。三是严格执行最低工资标准制度，推进企业工资集体协商制度，实现全县已建工会组织企业工资集体协商建制率达到xx%以上。四是继续做好事业单位享受车补人员（一般干部和工勤人员）的身份及工资情况审核工作。
（六）努力构建和谐劳动关系。一是全面落实劳动用工备案制度，进一步提高劳动合同签订率。二是着力提高劳动人事争议案件处理的质量和效率，案件结案率达到xx%以上；继续加强仲裁员队伍职业化、专业化建设，提高办案能力。三是加大劳动监察力度，加强对重点领域、重点项目的监控，及时查处劳动违法行为；对企业诚信情况实行动态管理，加大对违法失信行为的惩戒力度；探索农民工用工规范管理模式，重点对劳动合同和工资支付等方面加强监管，从严打击欠薪行为，维护社会稳定。
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