人力资源和社会保障局就业促进工作上半年工作总结和下半年工作计划

人力资源和社会保障局就业促进工作上半年工作总结和下半年工作计划

　　一、 工作任务完成情况

　　1、扎实开展企业新录用人员岗前培训。坚持依托职业技能培训机构平台，加大技工大省技能培训工程宣传力度，加快推进企业新录用要岗前技能培训工作。截止目前，已为x小小科技、xx有限公司等x家企业开展企业新录用人员岗前培训xxx人，完成目标任务的xx%。

　　2、加快职业能力建设工作进度。定期开展职业技能培训机构走访检查，结合我县实际合理配置培训资源，今年上半年共举办就业技能培训班xx期，培训合格xxxx人。

　　3、继续开展新技工系统培养工程。积极宣传新技工系统培养工程，鼓励各类符合招生条件人员报名学习。

　　4、开展人才选拔工作。开展 “四带”乡土技能人才评选工作，推荐x名能人、x名能手和xx名新秀。开展技能大师工作室评审工作，出台了《关于开展xxxx年度xx县技能大师工作室申报认定的通知》、《关于印发xx县技能大师工作室工作成果评鉴试行办法的通知》。目前已收集x家技能大师工作室评审申报材料，申报了x个国家级和x个省级技能大师工作室。

　　5、大力开发公益性岗位。不断拓宽公益性岗位开发工种类型。落实岗位补贴和社保补贴等各项就业扶持政策，确保就业困难人员“出现一个，认定一个，帮扶一个”，确保“零就业家庭”动态消零。目前，共开发公益性岗位xxx个，完成任务数的xxx%。

　　6、加大高校毕业生见习岗位开发力度。加强高校毕业生就业见习政策宣传力度，整合资源，充分利用各大媒体、招聘会等定期进行就业见习政策的宣传。鼓励本地户籍高校毕业生来xx就业，定期组织本地规模企业赴外地举办招聘会，引进外籍高校毕业生来本地工作。目前共开发高校毕业生就业见习岗位xxx个，参加见习人数xx人。

　　7、就业补助资金拨付使用情况。截止目前资金支出总额xx万元，高技能人才补贴x.xx万，技能脱贫培训补贴x.x万元，村级公益岗位补贴x.xx，其他就业补助支，x.xx万元。

　　二、下一步打算

　　1、完善民生工程后续工作。

　　一是加快企业新工培训进度，确保在八月底完成全年目标任务。

　　二是加大公益性岗位开发。积极走访村社区，引导其正确申报公益性岗位，有效地拓宽困难人员的就业渠道，增加就业途径；

　　三是加强见习基地建设。鼓励应届高校毕业生在本地就业，最大限度为他们施展才干提供平台，改善见习毕业生的生活条件，向见习毕业生提供不低于我县平均水平的工资福利待遇，使毕业生能够专注于工作，提高到岗率。

　　2、落实援企稳岗工作。对在疫情防控期间新增就业岗位的小微企业，根据新签订xx个月以上劳动合同的人员数量，由就业补助资金按照每人xxxx元的标准给予一次性补贴。下半年发放落实已受理审核xx户小微企业申报新增就业岗位补贴xx.x万元。

　　3、加快就业创业资金拨付进度。进一步明确就业补助资金业务责任分工，完善就业补助资金操作流程，规范资金使用管理。加快职业技能培训验收进度，及时拨付培训补贴；按时做好就业补助资金申报及审批工作，确保本年度就业补助资金使用效率。

　　4、大力培养技能人才队伍。做好xx县技能大师工作室评审工作，培养乡土技能型人才队伍，强化人才培训，让服务乡村振兴的乡土人才强起来。积极宣传省、市级政府津贴和技能大师工作室等活动，推荐乡土人才、技能人才的参加评选，落实专项扶持资金，鼓励乡土人才创新创业，发展壮大农业实体经济。

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