县社会保险事业局年度工作总结

县社会保险事业局年度工作总结

　　xxxx年，在省人社厅、省局及县委、县政府的正确领导下，我们坚持以科学发展观为统领，仅仅围绕保增长、促改革、惠民生这一目标，从维护和保障参保人利益出发，做到应保尽保、应收尽收、应发尽发，切实做好解决参保人切身利益的工作，使社保事业蒸蒸日上，为全县的社会和谐、经济发展做出了积极的贡献。现将主要工作总结如下：

　　一、xxxx年主要工作目标完成情况

　　截止xxxx年xx月底，我县参加基本养老、基本医疗、工伤、生育等保险人数分别达到xxxxx人、xxxxx人（其中职工医保xxxxx人，居民医保xxxxx人）、xxxxx人、xxxxx人，分别比xxxx年增长x%、x.xx%、xx%、xx%。其中城镇居民基本医疗保险参保人数为xxxxx人，参保率为xx%，圆满完成省政府下达参保率达xx%以上既定目标。

　　截至xxxx年xx月底，我县全年发放离退休人数xxxxx人，养老保险基金支出xxxxx万元（含绩效工资）；医保住院xxxx人，医保基金支出xxxx万元；享受工伤待遇xx人，工伤基金支出xxx万元；享受生育待遇xxx人，生育基金支出xx万元。社保待遇按时足额发放，为我县的社会和谐、经济发展做出了积极贡献。

　　二、主要工作情况

　　（一）认真贯彻执行上级政策法规。根据我县实情，严格遵照省厅文件精神把社保工作落到实处。x、扩面。扩大社保覆盖范围，由城镇向农村，国有企业、其他企业向外商投资企业、私营企业和个体工商户稳步拓展；参保对象也由固定工、合同工向临时工、外来务工者和农民工全面推进，初步构建起了涵盖全县城镇和农村、制度建设规范、管理服务科学的社保体系。x、确保。确保养老金、医疗待遇、工伤待遇、生育待遇按时足额发放，连续多年实现发放率为xxx%。医保实现与定点医疗机构联网，并签订医疗费用结算协议。x、提高。为缓解企业退休人员养老金待遇偏低问题，我县连续多年按规定进行调待工作，去年调整xxxx名企业退休人员养老金，调整后月人均增加xxx元，养老金达到人均xxxx元，提高企业退休人员养老金水平。同时，根据物价变动和基金结余情况，我们重新调整了职工医保政策，在职、退休人员住院起付标准分别由xxx元调整为在职xxx元、退休xxx元，年最高支付限额由原来的xx.x万元提高到xx万元，个人账户划拨金额人均提高x至x元。另外调整提高了工伤待遇、供养待遇水平。

　　（二）规范业务管理，提升服务能力。不断加强对业务流程实行精确管理，提升经办能力，形成了规范顺畅的经办管理服务体系。x、基金管理制度化。为规范和加强基金的管理使用，我县进一步健全了社保基金管理制度，对各项社保基金单独核算，分开管理，专款专用，没有社保基金之间相互串用问题。增强基金结算股室力量，配备x名具有专业技术水平的管理人员，建立健全统计台账，加强财务管理，做到日清月结。严格执行社保基金会计制度，规范会计核算，做到基金会计报表编报及时、数字真实、内容完整。同时做好社保基金的计划、核算、分析和考核工作，如实反映基金收支状况；x、经办流程信息化。社保经办水平高低有赖于经办系统信息化建设的程度。在省人社厅的部署下，我们将“金保工程”信息化建设列为我县社保工作的重点工作来抓，xxxx年x月，我县实现了社保经办机构参保登记信息与地税保费征收数据实时传输和共享。并将x万余条历史数据整理和移植进“金保工程”系统，加快了我县社保信息化建设的步伐；x、经办流程规范化。我县高度重视业务规范化管理，按照省要求，对业务流程进行全面清理，简化、细化和优化，从社保登记、个人帐户、续保转移、养老金待遇、退休人员社会化管理、基金财务、信息系统、稽核内控、社保档案、窗口服务等工作进行了规范，统一了服务项目、服务流程、服务标准。实现为参保个人“记录一生、跟踪一生、服务一生、保障一生”的服务管理目标。

　　（三）加强内控制度建设。为确保“内控制度”落到实处，我县进一步推进业务规范化管理的保障措施。x、完善业务管理。坚持夯实业务规范化管理与创新工作机制、推进业务工作相结合，坚持加强业务规范化管理与强化工作效能、提升服务水平相结合，促进业务办理进一步制度化、规范化、科学化；x、细化内务管理。明确岗位职责、建立责任追究制度，在养老、医疗、工伤、生育、基金结算等股室之间建立了一套严格的复核机制，实行三级把关审核制度，形成一条紧密衔接、防范严格的业务办理链条，岗位之间、业务环节之间相互监督、相互制衡的机制，业务操作层层都形成制约关系，确保基金的管理、审核、支付等各个环节不出现违纪违规情况；x、事后监督管理。基金结算部门每月对业务所办理的各项业务进行一次审计稽核，及时整改审计发现的问题，从而保证各项业务的规范、有序办理，确保内控机制的有效运行。

　　（四）健全监督体系。为进一步监督参保单位是否存在少报、瞒报、漏报参保人数、缴费基数、冒领养老金及欺诈医疗、工伤、生育等保险待遇的违规行为。我们采取切实有效措施。x、稽核。我们联合劳动监察、地税征缴、工商等有关职能部门密切配合，形成合力，加大社保稽核力度，确保基金按时足额征缴到位。x、防冒。为从源头上防止冒领养老金现象，我们相继出台了一系列防虚冒领养老金的办法，多次开展反欺诈冒领养老金专项治理活动，有效遏制了冒领养老金行为的继续蔓延。xxxx年共对离退休人员xxxxx人进行指纹验证，查处冒领养老金xxx笔，冒领金额xx万元，追回xx万元。同时，建立医疗保险基金欺诈防范机制，我们核查医疗保险享受待遇xxxx人、享受工伤待遇xx人、享受生育待遇xxx人，杜绝骗保等欺诈行为的发生，有效维护了基金安全。

　　（五）建立投诉举报制度。为维护参保人员的切身利益，建立投诉举报制度，公开投诉举报电话号码，设举报箱，随时接受监督。对举报的问题进行调查，一经查实，实行责任追究制度，严肃处理。xxxx年，我县没有接收到投诉举报电话或信访信件。

　　三、存在的不足

　　（一）社保扩大面难度大。由于参保意识淡薄及对社保意义的不了解，部分个体工商户、私营企业、灵活就业人员不愿参保缴费。

　　（二）抓政策及法律法规宣传和落实的力度还不够。社保方面的政策法规很多，由于宣传力度不够，致使有些个体工商户、私营企业对社保的目的、意义和基金的征缴管理、支付办法等知之甚少。

　　（三）与社会各界职能部门配合力度不够。我局在与工商、税务、审计等相关部门的配合上力度仍有所欠缺，对一些违反法规制度的企业、个人未能建立起监督、约束和惩罚的机制。

　　四、xxxx年度工作计划

　　xxxx年，我局将初步以宣传《社会保险法》和新的社会保险条例为契机，一方面把深入到企业和定期开展普法宣传活动相结合，加大对社保政策的宣传，使广大的企业主了解社保政策，增强参保意识和积极性；另一方面，加强财政、人社、税务、工商等相关职能部门间的配合，建立联动机制，对不参加社保、瞒报参保人数、少缴漏缴和拖欠社保费的单位和企业加大查处力度，在劳动合同、社保稽核、劳动监察等三个方面下工夫，全面推行劳动合同制度，以依法签订劳动合同为基础，强调参保缴费作为劳动合同的必备条款，用劳动合同签订来带动社保扩面征缴。加强查处单位少报、漏报、瞒报缴费基数和人数的问题，做到依法扩面征缴。

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