xxxx年，我局按照县委办《关于印发xx县xxxx年加强宣传教育转变干部作风提升群众满意度工作推进方案的通知》要求，以“警钟长鸣、廉洁从政”为主题，以树立正确的权力观、地位观、利益观为核心，以领导干部和关键股室负责人为重点，与开展“三严三实”教育活动紧密结合起来，扎实有效的开展廉政文化进机关活动。现将我局廉政文化进机关工作开展情况总结如下。
一、基本情况
xx县民政局现有正式职工xx人，另有从下属单位抽调人员xx人，下设低保股等xx个股室，下辖救助站等x个直属事业单位，代管老委办。除机关支部外，系统内还老委办支部、光荣院支部、民卫医院支部、联合支部x个支部。主要负责救灾救济、城乡低保、医疗救助、特困人员供养、优抚安置、慈善救助、社会捐赠、基层政权建设、区划地名、收养登记、社团管理、捐赠物资接收、婚姻登记、殡葬服务、公墓管理、孤儿供养、流浪乞讨人员救助、孤老优抚对象供养、麻风病防治、敬老院管理、民政资金使用监督等工作。近年来，局党组以树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观为根本，以艰苦奋斗、勤政廉政为主题，积极开展全方位、多层次、宽领域的机关廉政文化建设活动，引导机关干部树立尊廉崇洁、积极向上、无私奉献的思想道德情操，增强机关干部的从政修养，自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范，抵制腐朽思想和不良风气的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想道德防线。干部职工中未出现严重违法违纪问题。
二、主要特点
1、教育经常化。突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，每次例会纪检组长都传达上级关于反腐倡廉方面的文件并组织学习《共产党员纪律处分条例》等规定，切实做到了警钟长鸣。印发党风廉政教育参考资料。选编一些优秀廉文、廉政小故事、廉政警句格言、典型案例等内容，定期组织学习。
2、制度科学化。制定并坚持了“会前学法”、定期诫勉谈话、任前谈话、年终述廉、廉洁提示、定期警示教育等制度，进一步完善了财务管理、公车管理、公文运转、办事流程等制度。通过制度管人，引导职工自觉养成守法、诚信、自律的良好行为规范。
3、活动多样化。一是开展廉洁提醒活动。如暑假期间，及时向全体职工发信息提醒不准大办学酒。二是建设廉政文化。在办公楼悬挂的廉政文化宣传画，充分发挥先进文化的渗透、影响和制约作用，有的放矢地开展各种文化活动，使广大机关干部在丰富多彩的活动中得到勤政廉洁的教育和熏陶。三是开展警示教育。组织收看《镜鉴》等警示教育片，并要求人人写了心得体会。积极参加上级组织的参观x法纪教育中心等活动。四是协助县纪委建成了“xx县廉政教育馆”，充分挖掘xx本地的“红色”资源，建立了以xx廉政教育馆为依托的廉政文化教育基地，对党员干部开展艰苦奋斗、廉洁从政的传统教育。组织职工接受了廉政教育，还培训了x名讲解员负责廉政教育馆解说。五是积极开展“创三优、铸利剑、树新风”活动。切实按照活动要求，扎实开展好各项活动。六是切实开展“谈话促廉”我局坚持完善谈话制度，把谈话教育作为关心干部、帮助干部、爱护干部的一项重要举措来实施，充分发挥谈心谈话在廉政教育中的作用，今年实施了两轮全面实施了局长与分管领导谈话、分管领导与股长谈话、股长与股室人员谈话活动，及时沟通交流，及时处理苗头性问题，取得了良好的效果。七是发挥典型倡廉作用。组织学习历代以来和身边的廉洁典范，充分发挥先进典型人物的榜样和示范作用，形成弘扬正气、尚廉倡廉的社会风尚。通过活动的开展，全体干部职工廉政意识提高，勤政责任心增强，以廉促进工作的核心得到了进一步提升，确保了廉政建设及反腐败工作的有效开展。
三、存在的问题
1、部分干部不够重视。一是认为自己反正没问题，说多了不爱听，活动不想参加；二是认为抓廉洁文化既耗时间、又耗精力，也耗金钱，不能像抓具体工作那样有成果、见成效，而且年终检查也不同程度地存在时间到，任务完的现象，抓好抓坏一个样，从而不愿意抓；三是认为廉政文化建设是纪检监察部门的事，与己无关，多一事不如少一事。四是认为吃吃喝喝是小事，分分块块是小钱，不注重小腐败。
2、活动形式有待创新。一是教育形式单一。灌输式教育多，启发互动少。开大会、讲党课、发材料，照本宣科，教育内容枯燥、乏味，互动性差；二是畏难情绪严重。认为廉政工作空洞，更不想动脑，一年下来，没有组织或很少组织廉政教育活动；三是不懂得借力搞好廉政文化建设。伴随着每次重大活动的开展，反腐倡廉内容必定占很大的比重。然而，不善于总结、梳理、归纳，将具有活动特色的反腐倡廉知识转化为本单位的廉政文化，而放任其白白流失。
3、财力保障投入不足。在推进廉政文化进机关活动中，单位投入的资金不多，没有建立机关内部的图书室和阅览室，电化教育室更是无从谈起，现有的廉政图书品种单一，内容陈旧，调动不起职工阅读的积极性。
三、下一步工作打算
1、健全组织，完善计划。建立健全廉政文化建设领导小组，落实专（兼）职工作人员，每个直属单位也要落实负责此项工作的人员。制定切实可行的廉政文化建设年度工作计划、长远规划和制度，并认真组织实施。
2、强化教育，坚持不懈。结合本系统工作实际，将廉政教育纳入党组中心组学习计划和党员干部培训教育计划；积极订阅廉政报刊（中国纪检监察报、中国监察、党风廉政建设等）；每季度开展一次廉政教育，每年召开x次廉洁自律专题民主生活会；党政主要领导每半年给分管范围的党员干部至少讲x次廉政党课。通过教育，使党员干部充分认识到廉政文化进机关是廉政文化建设的重要组成部分，发展机关廉政文化，不仅是党风廉政建设和反腐败斗争的客观需要，而且是建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一项重要内容，也是构建和谐社会的必然要求。提高参加教育活动的积极性。
3、投入资金，营造氛围。建设廉政文化长廊（宣传栏）和党务、政务公开栏；张贴“廉政文化标语牌”、“党风廉政教育场所”，运用廉政教育图片作为桌面背景。建成民政局图书室并设立“廉政书架”、“廉政教育影视角”，收集购买各类廉政图书报刊和电教片；组织职工参观县纪委主办的反腐败成果展览、反腐倡廉宣传专栏，加大宣传教育力度，营造浓厚的机关廉政文化氛围。
4、创新形式，丰富内容。突出理想信念教育、从政道德教育、党的优良传统和作风教育、党纪条规和国家法律法规教育这几个重点，精心设计载体，丰富活动形式，充分发挥廉政文化润物无声的作用，齐抓并举推动廉政文化进机关活动。既坚持传统的党课、培训班、报告会、组织生活会等形式，又要大胆探索，勇于创新；既注重运用书法绘画、文艺演出等传统的教育方式，又要充分利用现代科技、现代信息、现代传媒等手段；要采取形式新颖、丰富多彩的教育形式，在机关开展读廉政书、看廉政片、听廉政课、写廉政文、做廉政人等廉政活动。利用开展重大活动的契机，在机关开展廉政书画作品展、廉政公益广告语创作等，真正贴近机关干部、贴近实际、贴近生活，寓教于理、寓教于文、寓教于乐，富于亲和力、吸引力、渗透力，使广大干部群众乐于和易于接受，使廉洁理念、廉政意识入脑入心。努力把廉政文化建设活动与机关其他工作相结合，防止走过场，搞形式，防止活动枯燥无味，重复累赘，防止搞花架子，无实际效果。
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