区科技局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

区科技局2021年上半年工作总结及下半年工作计划

　　xxx今年以来，区科技局以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，按照中央省市和区委各项决策部署，紧扣“强富美高”总目标和全年科技创新核心指标，落实“五优五美”要求，奋力当好新时代高质量发展“优等生”。

　　一、上半年工作回顾

　　一是实施高企一号工程。

　　高新技术产业逆势增长，x-x月全区高新技术产业产值xxx.xx亿元，同比增长x.x%，增幅全市排名第二，占工业总产值xx.x%。围绕企业需求，强化精准服务，解决申报难题。目前，已组织申报高新技术企业培育入库xxx家。xxxx家企业通过国家级科技型中小企业评价认定。下达高新技术企业培育资金及相关政策性奖励x.xx亿元、受惠企业xxxx余家。汇川、科沃斯、赛腾入选x省百强创新型企业。

　　二是开展科技项目攻关。

　　上半年入选市级以上科技专项xxx项，落实市级以上科技专项资金x.x亿元。组织申报国家“科技助力经济xxxx”重点专项xx项，组织申报省重点研发计划项目xx项、省国际合作项目x项、省科学技术奖x家、省科技成果转化xx项。组织申报市核心技术产品后补助资助等各类科技计划项目xxx项。积极支持民生农业科技事业发展，组织申报省级农业项目x项、市级项目x项。

　　三是强化科技人才引育。

　　印发《东吴科技创新创业领军人才项目资金专户管理办法》，实行区级人才项目资金专户管理，规范资金使用流程与范围。组织申报x省“双创计划”xx项（双创人才xx项，双创团队x项）、姑苏领军人才计划xx项（立项x项）；组织申报“xx市外国专家工作室”xx项、获批x项；组织申报姑苏创业天使计划xx项、东吴科技创新创业领军人才计划xx项。

　　四是加快创新平台建设。

　　新增市级工程技术研究中心xx家、市级众创空间x家，x项xx市企业研发机构绩效补助项目立项。组织申报省级众创空间x家、市重点实验室x家、区人才载体xx家。完成x省技术交易合同xxx项、成交额xx.xx亿元。完成科贷通贷款金额x.x亿元、受惠企业xx家。xx家科技型企业入池xx区增信基金库。与x大学成功共建技术转移中心。

　　五是全力做好科技创新服务。

　　做好“线上、线下”两条线服务。线下组织召开高新技术企业培育推进会、科技人才专员座谈会、高企政策培训会等。做好创新服务特派员工作，精准聚焦xx家科技企业，上门服务一对一辅导。线上聚焦服务创新，首开“科技主播”课程，上半年组织开展线上直播x次，受训人次逾xxxx人。积极筹备xxxx年xx区高校青年博士进企业对接活动，举办xx高校日专场项目路演对接会。

　　存在问题：主要是重大科技创新载体谋篇布局还有薄弱，对已建载体政策兑现刚性不足，“时延太长”；对基层研发、前瞻性认识不足，投入动力不强；产学研对接机制有待细化完善；科技创新一体化协调机制缺失，决策周期过长，干扰过多，难以有效服务企业。

　　下一步工作计划

　　一是提升科技创新策源功能，全力扶持勇于创新的“头部企业”。

　　完善分层孵化体系，引导企业加大创新投入，打造科技型中小企业、高新技术企业和瞪羚、独角兽等高成长性企业前后衔接的创新型企业梯队。扶持“顶天立地”的独角兽企业。独角兽企业作为新业态、新产业、新模式和新技术爆发式增长的集大成者，是科技和商业模式创新的先行军，是引领产业新业态升级发展的领头羊，要作为重点企业重点扶持。壮大“中流砥柱”高新技术企业。聚焦高企“一号工程”、“一号指标”，全面挖掘优质企业资源，狠抓任务分解落实纵向到底、横向到边，不留余地。孵育“铺天盖地”科技型中小企业，大力实施姑苏创业天使计划，提升众创空间和科技企业孵化器服务水平。

　　二是提升科技创新策源功能，高标准建设引领未来的“顶级平台”。

　　充分利用创新发展专项考核机制，不断提升科技创新载体投入建设的效率和水平。注重前瞻性、长远性，加快谋划和布局一批重大科技基础设施。以大院大所为重点，以龙头企业合作为特色，突出基础性、协同性、前瞻性方向，一事一议，按需配置。加快全区科技创新载体的系统布局，引导企业加大创新投入，与高校、科研院所开展技术合作，建立以市场为导向的新型研发机构和工程中心。以高质量监测评价为抓手，紧盯重大创新载体“缺课”不足，抓紧“补短补缺”。建好用好区级科技创新中心，以国资平台和公共载体作为打造科技创新的标杆示范。

　　三是提升科技创新策源功能，扩大主导产业的“优势增量”。

　　更大力度突破关键核心技术。加强创新要素集约集聚。努力在关键核心技术的原始创新和成果转化上取得重大突破。更大力度支持产学研深化。为龙头企业与知名高校牵线搭桥，推动产学研合作继续深化，更多承担国家、部省重大基础科技项目，推动科技项目攻关。更大力度支持科技人才创业。要进一步深化人才引育机制创新，围绕企业需求导向，以“改革红利”激发“人才红利”，进一步完善高端人才引进、留住、用好的体制机制。更大力度创新改进服务。围绕打造一流创新环境，持续扩大市区联动“科贷通”的覆盖力度，鼓励人才贷等新型“轻资产”贷款模式。借鉴学习工业园区系统化长链管理经验，从引进项目、人才的合同条款规范开始，局际互通，条块互动，有效服务企业。建立宽容失败、勤勉尽责的科技管理机制，倡导科技诚信和信用承诺制，强化事后监管，及时、高效兑现各类科技政策，让xx区成为集聚科技人才、企业的“创新创业高地”。

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