一、xxxx年工作情况
1.紧盯目标，指标任务整体提质。
一是指标任务全部完成。x市下达的xx个重点人社指标已全部或超额完成。
二是部分指标领跑全市。城镇新增就业xxxxx人，占年计划xxxx人的xxx%；组织就业创业培训xxxx人，占年计划xxxx人的xxx%，是上年的x.x倍；新增高技能人才xxx人，占年计划xxx人的xxx%。有xx项指标在x市县市区中排名在x-x位。
三是弱势指标增速较快。基本养老保险新增参保x.x万人，完成全年任务。社保基金征缴比上年增长x.xx个百分点，其中企业养老保险基金征缴比上年增长x.xx个百分点。
2.突出重点，服务中心用力用情。
一是聚力用工服务。着力集中招聘，全年举办集中招聘xx场次。组织阶段性招工x次，探索网上招聘，通过xx同城网、x公共招聘网、x公共招聘网、就业x微信公众号等网络平台开展招聘。推进劳务合作，与xx博途、xx众诚等人力资源机构建立合作关系，为鞍重重工、益美佳、太力集团等企业招聘员工和普工xxx余人；到x庄浪、x汉源、x务川等地开展劳务合作，参与当地招聘xx余场次，“以工带工”带动xxx多人到市内企业就业。建立工作机制，建立了用工监测、用工对接和用工调节三个工作机制。全年为园区xx家重点企业招工xxxx人，基本保障了园区重点企业用工需求。
二是聚力政策落实。全面落实降费调基政策，为xxx家企业减轻社会保险负担xxxx万元。其中养老保险xxxx万元、失业保险xxx万元、工伤保险xxx万元。全面落实就业惠企惠民政策，为xxx家企业发放就业补贴资金xxx.xx万元。其中为x家企业发放吸纳建档立卡贫困户xx人xx.x万元；为xx家企业发放企业社会保险补贴xxx人次xx.xx万元；为xx家企业发放岗前培训补贴xx.xx万元；为x家企业发放企业吸纳贫困人员就业奖补xx.x万元；为xxx家企业发放稳岗补贴xxx.xx万元，稳定就业岗位xxxx个。发放创业担保贷款xxx笔，xxxx万元；对就业困难人员、建档立卡贫困人口、复员、转业、退役军人和高校毕业生自主创业、返乡创业的农民工、大学生、退役士兵发放一次性创业补贴xx人，x.x万元。发放社会保险补贴xxx.xx万元、失业保险金xxx.xx万元。全面落实用工十条政策，发放园区职工交通补贴xxx.xx万元。
三是聚力招商引资和向上争取项目资金。完成三星级项目x个、四星级项目x个、五星级项目x个。向上争取资金x.xx亿元，占全口径任务的xxx%。包联x个村，服务项目x个。
3.做实底盘，社会保险扩面提质。
一是改革政策逐步落地。新机保系统运行平稳，正常缴费人数xxxx人。征收基金xxxxx万元，其中基本养老金xxxxx万元（企业xxxxx万元、机关事业xxxxx万元）、职业年金xxxx万元；为xxxxx人及时发放退休待遇。办理养老保险转移接续xxxx人，其中转入xxxx人、转出xxx人。乡改衔接全面完成，xxxx人符合政策，xxx人享受核发待遇。“先保后征”政策落实，今年共办理被征地农民养老保险补偿项目xx个批次，涉及被征地农民xxx人，核算养老保险补偿金xxxx.xx万元。
二是待遇发放准确及时。完成机关事业单位养老金调待xxxx人，全年增发xxxx万元。完成退休“中人”按新办法计发待遇工作，xxxx人新机保退休“中人”按新办法计发退休待遇xxx万元。全年新办理企业退休职工xxxx人，机关事业单位退休xxx人。
三是社保扩面攻坚突破。强力推进养老保险扩面工作，比上年增加x.x万人，覆盖率达到xx.x%。
4.多措并举，人才人事工作增添活力。
一是拓展事业单位人员招聘渠道。规范集中招聘，招聘事业单位工作人员xx人、义务教育学校教师xxx人。开展专项招聘，为退役军人事务管理局招聘xx人，招聘大学生村官x人，招聘村支部书记x人。探索校园招聘，xx一中到省直高校招聘老师xx人。
二是探索技能人才培养新路径。大规模开展技能培训，根据企业用工需求，开展订单、定向、定岗式培训，全年培训xxxx人。突破性开展新型学徒制培训，今年开展新型学徒制xxx人。规范开展技能鉴定，今年完成鉴定xxxx人，其中初级工xxxx人、中级工xxx人、高技能人才xxx人。高规格举办“荆工巧匠”职业技能大赛，共有xx名选手参加竞赛，选拔出xx名选手参加x市决赛，获一等奖x名、二等奖x名、三等奖x名，在中国劳动保障报、央视新闻网、中新网、中国工会网等多家媒体报道。xx、xx公司x家获评“x大工匠工作室”，分别获得项目资金xx万元。推行企业自主评价，xx轻机开展职业技能自主评价涉及工种x个共xxx人。
三是建立人事人才激励机制。规范职称评审，专技职称评审向基层一线倾斜。规范岗位设置和人员聘用，指导事业单位科学设岗，岗位竞聘突出实际业绩，完成了事业单位第二轮岗位聘用，合同签订率xxx%。医共体人事薪酬制度改革方案已通过政府常务会研究通过。配合完成了xx集团公司薪酬制度改革。
四是实施“招才引风”行动。接收实习实训大学生xxxx人，兑现补贴xxx.x万元。组织市内xx多家工业企业参加校园招聘活动，储备人才xxx人。成功举办了x省创立方·大学生创业路演周会。
5.源头发力，维权维稳工作取得实效。
一是严格五项制度，强力治欠保支。今年共受理建设领域报建手续xx件，收取保证金xxxx.xx万元，设立农民工工资专户xx个，实时考勤农民工xxxx人，通过银行发放xxxx 名农民工工资xxxxx.xx万元，xx个房产项目的房产预售资金直接拨入工资专户xxxxx.x万元，实现了房地产开发项目基本无拖欠工资目标。
二是着力矛盾化解，提升仲裁水平。坚持调解优先，仲裁调解快办快结，开通网上调解服务，今年受理案件xxx件，裁决xx件，调解xxx件，调解成功率达xx.x%。
三是坚持以民为本，倾情信访维稳。今年处理信访案件xxx起，大部分案件不符合政策，在处理信访件时坚持以理服人、以情动人，带着感情做工作，保持了信访群体基本稳定。
6.着力提能，队伍素质不断提升。
一是坚持抓学习教育。扎实开展“不忘初心 牢记使命”主题教育，常态化开展政治理论学习，规范化开展党日活动，突出抓好就业、社保和人事人才业务培训，举办人社政策“一口清”、业务“一门办”技能大比武，人社干部队伍素质不断提升。
二是集中抓问题整改。人大述职评议反馈的x个方面xx个意见全部整改到位，对x市委交叉巡察反馈的x大类xx个方面的问题，照单全收，逐项认领，基本整改到位。建立主题教育整治问题清单、“即知即改、立行立改”问题清单、解决问题清单、领办民生实事清单、“上级点”信访问题清单共xx项，并已全部整改落实到位。
三是着力推进“三办”改革。社保服务大厅进驻政务服务大厅，就业服务大厅实行“一窗受理、内部分办”。人社行政审批事项全部移交市行政审批局，网办件达到xxxx件，大力推广鄂汇办APP，推广手机APP社保认证，基本实现“马上办、网上办、就近办”。
二、xxxx年工作思路
xxxx年是“十三五”规划收官之年，是全面建成小康社会决胜之年，是建设x新的增长点的攻坚之年，也是人社部门新一轮机构改革后担当作为的关键之年。全市人社工作的总体思路是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，坚持以人民为中心思想，坚定人社事业高质量发展信心，坚决以保障和改善民生、服务县域经济发展为己任，深入实施“六大提升行动”，即持续提升就业创业质量，持续提升社会保障水平，持续提升人才聚集吸引力，持续提升劳动关系和谐度，持续提升人社行业扶贫质效，持续提升人社经办服务能力。
1.持续提升就业创业质量。重点破解三大难题：
一是有针对性开展培训，破解就业难。优化培训科目，改进培训方式，增强培训供给，改善培训条件，不断提升培训质效，全年培训xxxx人以上。
二是探索招工新途径，破解用工难。坚持行政与市场相结合、线上与线下相结合、内挖与外引相结合、招普工与招技工相结合，全力动员在外务工人员返乡就业创业，保障园区重点骨干企业用工需求，全年招工xxxx人以上。
三是实施技能提升“展翅行动”，破解技能人才难。以争创x省技能强省示范县为契机，建立健全技能人才培养、引进、评价、使用、激励等机制，突破性开展岗前培训和新型学徒制培训，“一企一策”推进企业技能人才自主评价，进一步办好“荆工巧匠”职业技能大赛，创建大工匠工作室。
2.持续提升社会保障水平。重点做到“三个突破”：
一是在妥善处理新机保改革遗留问题上突破。全面实施“新机保”制度，解决历史遗留问题，机关事业单位退休“中人”按新办法计发待遇。
二是在社保参保扩面上突破。持续加强社保扩面征缴，扩大社保覆盖面，提高社保缴费水平，参保缴费率达到xx%。
三是在社保基金管理水平上突破。完成工伤保险市级统筹工作。做好企业养老保险省级统筹准备工作。严厉打击“骗保欺诈”行为，注重基金风险防范，加强基金预决算分析，确保基金安全。
3.持续提升人才聚集吸引力。重点做到“五个着力”：
一是着力解决事业单位改革遗留问题。进一步规范年度考核、调资、参保等问题。
二是着力拓宽事业单位招聘渠道。规范统一招聘，探索直接招聘，扩大校园招聘。大力开展“我选x，梦圆xx”行动，举办“招才引凤”专项活动。
三是着力规范岗位设置和人员聘用。指导事业单位科学设岗，按需聘用，竞聘上岗。
四是着力落实事业单位表彰奖励政策。按政策对事业单位进行表彰，并落实奖励政策，调动人员积极性。
五是着力创建技能强省示范县。出台支持技能人才队伍建设的激励政策，高标准举办职业技能大赛，争创“大工匠工作室”，培养一批“xx名匠”、“xx工匠”。
4.持续提升劳动关系和谐度。重点做到“三个强化”：
一是强化根治拖欠农民工工资问题长效机制。进一步压实属地管理责任，严格落实“五项制度”，全面推开农民工实名制信息管理，积极推行银行担保或第三方担保制度，花大力气化解欠薪陈案，加强农民工工资信用体系建设，推行红黑名单制度，加强联合惩戒，严厉打击恶意拖欠、恶意讨薪违法行为。
二是强化劳动争议仲裁方式创新。充分发挥调解作用，简化仲裁办案程序，做到快立、快审、快调、快结。充分发挥园区劳动仲裁庭作用，零距离解决问题。优化调解服务方式，提升“马上办、网上办、就近办”水平。
三是强化劳动关系预防预警。针对今年出现的劳动争议案件上升、工伤案件上升、投诉举报上升的趋势，切实加强普法宣传，继续在园区重点企业设立监测点，做好动态监测，主动化解矛盾。
5.持续提升人社行业扶贫质效。切实做到“三个精准”：
一是精准实施就业扶贫。大力开展贫困劳动力技能培训，做到有意愿培训人员“应培尽培”；继续建好扶贫车间，开拓公益性岗位，吸纳更多贫困劳动力就地就业，有组织开展劳务输出，实现“一人就业，全家脱贫”；全面落实就业扶贫奖补政策。
二是精准实施社保扶贫。对符合城乡居保代缴政策的建档立卡贫困人员，继续按最低标准为其代缴养老保险费；对到龄人员，按月发放养老金；摸清适龄贫困人员参保状况，做到全员参保。
三是精准实施技能扶贫。开展“两后生”职业技能培训，落实“雨露计划”。加强部门联动，及时掌握贫困户动态信息，做实基础台账，做到人社扶贫“全覆盖”。
6.持续提升人社经办服务能力。重点做到“四个加快”：
一是加快推进“一网一门一次”改革。制定改革事项清单，推动人社政务服务事项“掌上办”“指尖办”，打造“网上就业局”，实现人社网上经办业务“全覆盖”，完善“一门受理、内部分办”经办服务机制，实现人社部门高频便民服务事项“最多跑一次”。
二是加快推进经办服务平台建设。加强人社经办服务基础建设，打造县、镇、村三级人社经办服务示范点。优化“xxxxx”人社咨询服务。
三是加快推进经办队伍能力建设。强化学习与创新，开展“人社业务大交流”和“人社技能大比武”活动，提升政策和业务水平。
四是加快推进人社干部队伍作风建设。全面落实xx°人社服务正面清单，制定经办服务负面清单，切实加强整改落实，为群众提供高质量经办服务。工作争先创优，打造x-x个特色品牌。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
公文素材库友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.bsmz.net Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有 文库114