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乡镇委员会2021年“七五”普法工作总结汇报

网站:公文素材库 | 时间:2021-12-13 16:27:55 | 移动端:乡镇委员会2021年“七五”普法工作总结汇报

乡镇委员会2021年“七五”普法工作总结汇报

  今年是“七五”普法规划实施最后一年,从xxxx年“七五”普法规划实施以来,xx管委会按照普法工作的总体要求,深入开展法制宣传教育活动,切实加强机关(企业)法制建设。在“七五”普法期间,管委会全体干部职工的法律意识显著提高,廉政风险防范机制逐步建立健全。xxxx年是“七五”普法总结验收年,为总结宣传“七五”普法工作经验,现做出如下汇报。

  一、明确指导思想,制定工作目标。

  自xxxx年“七五”普法全面开展以来,管委会对“七五”普法高度重视,将其作为提高机关干部职工法律素质、推进国有企业依法经营管理的重要契机。我们结合实际,制定了xxxx——xxxx年法制宣传教育实施方案、工作计划和学法普法制度,要求全体干部职工以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻党的十七大制定的依法治国方略,围绕国民经济和社会发展第十个五年计划确定的目标,深入开展法制宣传教育,提高干部职工,尤其是领导干部学法、用法、守法、护法的自觉性。

  “七五”普法从xxxx年开始实施,至xxxx年结束;xxxx年在全体干部、职工中做好组织、宣传、发动等各项工作;xxxx——xxxx年,根据县司法局普法办的要求,结合管委会实际,针对“七五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等,每年年初制定年度法制宣传教育工作计划,确定普法任务,并做好组织实施和年终总结。xxxx年按照“七五”普法方案确定的目标、任务和要求,认真做好本单位的自检、总结,迎接“七五”普法检查考核验收工作。

  二、加强组织领导,健全责任制度。

  为了加强“七五”普法工作的领导,管委会成立了普法工作领导小组,由管委会主任任组长,纪检组组长任副组长。领导小组下设办公室,负责日常工作,并每年根据人事变动及时予以调整、充实,做到机构常设,队伍常在,工作常抓,为普法工作奠定了坚实的组织基础。同时,按照上级部门普法工作的具体要求和部署,结合管委会员工多、科室多、岗位分散等实际情况,按照突出重点,责任到位,严格考核的思路,从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求,将普法工作的指标通过目标责任书的形式,分解落实到各个科室,园、所、队,纳入目标责任考核。

  “七五”普法期间,管委会将普法工作列入了重要议事日程,做到了“三个纳入”:即纳入了各年度工作计划;纳入了党组政治学习计划;纳入了年度工作目标考核。同时,不定期召开会议,听取普法情况汇报,分析、检查、研究、交流普法工作,查找存在的问题,及时采取各种措施,解决普法工作中遇到的实际问题。

  三、结合工作实际,落实保障机制。

  (一)加强普法工作针对性

  在进行“七五”普法各单元学习时,管委会以提高干部的法律素质为切入点,有计划、有步骤、有目的地进行学习。全体干部,尤其是领导干部,先后对《宪法》、《中华人民共和国刑法》、《公务员法》、《公司法》及各类专门法开展学习,通过学习宪法和国家基本法律,学习与工作、生活密切相关的法律法规知识,增强了权利与义务对等的现代法制观念,增强遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督观念,提高依法办事水平,努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。

  (二)建立健全普法学习制度

  为了全面实施“七五”普法宣传教育工作,特制定了管委会党组“七五”普法学习制度和管委会职工“七五”普法学习制度。普法学习以每季度一次,各科室集中进行法律法规学习,内容以自学为主,集中学习为辅,并且严格规定集中学习中职工不得无故迟到、早退或缺席,并对普法学习情况进行随机抽查,在年终作为科室评先条件。

  (三)落实经费保障职工学习材料

  “七五”普法开展以来,管委会每年坚持普法教育经费投入力度,主要用于法规培训和法制资料购买等。同时,将普法工作纳入“xx职工素质提升工程”系列培训内容,在内部利用xx新城网站、期刊、宣传橱窗等形式举办专栏、专题,并为干部职工征订了《干部法律知识读本》、《“七五”法制宣传资料》、《人口和计划生育常用知识汇编》等各类普法教材,充分做到学有书籍,读有报纸,查有资料。

  四、拓宽普法内容,形成良好氛围。

  “七五”普法期间,管委会采取集中学与自学相结合,学习法制理论与学习法律条文相结合的方法,坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度,增强干部职工学法效果。一是抓好国家法律法规的学习,着力提高管委会领导层的法律意识,如《宪法》、《中华人民共和国刑法》、《公务员法》、《廉政准则》、《中国共产党章程》、《行政许可》等。二是学习与工作生活相关的法律法规。如财务、安全、环保、工程、技术、文档、保密等作为普法的重点内容。三是学习与员工利益密切相关的法律法规,如《婚姻法》、《计划生育》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。四是抓好普法网的在线学习工作,除抓好干部每年xx小时的在线学习外,还利用《廉政在线考试》来检阅领导干部学法用法的能力。

  五、加强监督检查,确保普法取得成效。

  (一)建立健全普法工作考核奖惩制度,将普法工作与“评先树优”、“创先争优”等工作和年度工作目标考核挂钩,作为年度工作考评的重要内容。

  (二)建立健全普法工作监督检查制度,围绕年度普法工作目标,及时组织检查,抓好落实工作,并针对“七五”普法规划的落实情况组织专项检查。

  (三)及时总结普法工作,形成材料并及时报送普法办,做到了文件资料齐全,档案管理规范,年初有计划,年底有总结,全面体现管委会“七五”普法工作整体进程。

  通过“七五”普法宣传教育,使广大干部职工的法律意识明显增强。同时,管委会的各项规章制度也更加规范,为xx新城实现又好又快发展提供了更坚强的法律保障。

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