今年是“七五”普法规划实施最后一年，从xxxx年“七五”普法规划实施以来，xx管委会按照普法工作的总体要求，深入开展法制宣传教育活动，切实加强机关（企业）法制建设。在“七五”普法期间，管委会全体干部职工的法律意识显著提高，廉政风险防范机制逐步建立健全。xxxx年是“七五”普法总结验收年，为总结宣传“七五”普法工作经验，现做出如下汇报。
一、明确指导思想，制定工作目标。
自xxxx年“七五”普法全面开展以来，管委会对“七五”普法高度重视，将其作为提高机关干部职工法律素质、推进国有企业依法经营管理的重要契机。我们结合实际，制定了xxxx——xxxx年法制宣传教育实施方案、工作计划和学法普法制度，要求全体干部职工以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻党的十七大制定的依法治国方略，围绕国民经济和社会发展第十个五年计划确定的目标，深入开展法制宣传教育，提高干部职工，尤其是领导干部学法、用法、守法、护法的自觉性。
“七五”普法从xxxx年开始实施，至xxxx年结束；xxxx年在全体干部、职工中做好组织、宣传、发动等各项工作；xxxx——xxxx年，根据县司法局普法办的要求，结合管委会实际，针对“七五”普法的目标、任务、对象、方法、步骤、要求等，每年年初制定年度法制宣传教育工作计划，确定普法任务，并做好组织实施和年终总结。xxxx年按照“七五”普法方案确定的目标、任务和要求，认真做好本单位的自检、总结，迎接“七五”普法检查考核验收工作。
二、加强组织领导，健全责任制度。
为了加强“七五”普法工作的领导，管委会成立了普法工作领导小组，由管委会主任任组长，纪检组组长任副组长。领导小组下设办公室，负责日常工作，并每年根据人事变动及时予以调整、充实，做到机构常设，队伍常在，工作常抓，为普法工作奠定了坚实的组织基础。同时，按照上级部门普法工作的具体要求和部署，结合管委会员工多、科室多、岗位分散等实际情况，按照突出重点，责任到位，严格考核的思路，从指导思想、对象内容、步骤方法、进度安排、工作职责等方面都做了具体的要求，将普法工作的指标通过目标责任书的形式，分解落实到各个科室，园、所、队，纳入目标责任考核。
“七五”普法期间，管委会将普法工作列入了重要议事日程，做到了“三个纳入”：即纳入了各年度工作计划；纳入了党组政治学习计划；纳入了年度工作目标考核。同时，不定期召开会议，听取普法情况汇报，分析、检查、研究、交流普法工作，查找存在的问题，及时采取各种措施，解决普法工作中遇到的实际问题。
三、结合工作实际，落实保障机制。
（一）加强普法工作针对性
在进行“七五”普法各单元学习时，管委会以提高干部的法律素质为切入点，有计划、有步骤、有目的地进行学习。全体干部，尤其是领导干部，先后对《宪法》、《中华人民共和国刑法》、《公务员法》、《公司法》及各类专门法开展学习，通过学习宪法和国家基本法律，学习与工作、生活密切相关的法律法规知识，增强了权利与义务对等的现代法制观念，增强遵纪守法、维护自身合法权益和民主参与、民主监督观念，提高依法办事水平，努力建设一支知法、懂法、守法的员工队伍。
（二）建立健全普法学习制度
为了全面实施“七五”普法宣传教育工作，特制定了管委会党组“七五”普法学习制度和管委会职工“七五”普法学习制度。普法学习以每季度一次，各科室集中进行法律法规学习，内容以自学为主，集中学习为辅，并且严格规定集中学习中职工不得无故迟到、早退或缺席，并对普法学习情况进行随机抽查，在年终作为科室评先条件。
（三）落实经费保障职工学习材料
“七五”普法开展以来，管委会每年坚持普法教育经费投入力度，主要用于法规培训和法制资料购买等。同时，将普法工作纳入“xx职工素质提升工程”系列培训内容，在内部利用xx新城网站、期刊、宣传橱窗等形式举办专栏、专题，并为干部职工征订了《干部法律知识读本》、《“七五”法制宣传资料》、《人口和计划生育常用知识汇编》等各类普法教材，充分做到学有书籍，读有报纸，查有资料。
四、拓宽普法内容，形成良好氛围。
“七五”普法期间，管委会采取集中学与自学相结合，学习法制理论与学习法律条文相结合的方法，坚持和完善领导干部法制讲座制度、领导干部学法律制度，增强干部职工学法效果。一是抓好国家法律法规的学习，着力提高管委会领导层的法律意识，如《宪法》、《中华人民共和国刑法》、《公务员法》、《廉政准则》、《中国共产党章程》、《行政许可》等。二是学习与工作生活相关的法律法规。如财务、安全、环保、工程、技术、文档、保密等作为普法的重点内容。三是学习与员工利益密切相关的法律法规，如《婚姻法》、《计划生育》、《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等。四是抓好普法网的在线学习工作，除抓好干部每年xx小时的在线学习外，还利用《廉政在线考试》来检阅领导干部学法用法的能力。
五、加强监督检查，确保普法取得成效。
（一）建立健全普法工作考核奖惩制度，将普法工作与“评先树优”、“创先争优”等工作和年度工作目标考核挂钩，作为年度工作考评的重要内容。
（二）建立健全普法工作监督检查制度，围绕年度普法工作目标，及时组织检查，抓好落实工作，并针对“七五”普法规划的落实情况组织专项检查。
（三）及时总结普法工作，形成材料并及时报送普法办，做到了文件资料齐全，档案管理规范，年初有计划，年底有总结，全面体现管委会“七五”普法工作整体进程。
通过“七五”普法宣传教育，使广大干部职工的法律意识明显增强。同时，管委会的各项规章制度也更加规范，为xx新城实现又好又快发展提供了更坚强的法律保障。
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