一、自我批评
(一)理论学习不够深入。党史理论学习主动性不够,缺乏主动学习思考意识,一般是上级要求学什么,我们就学什么,有针对性的学习不够,有深度的思考不多;理论学习系统性不够,对党史缺乏系统研究和深刻理解,往往满足于浅尝辄止,大多数学习都是提纲挈领地学,读原文、学原文的次数偏少,理论学习宣传研究的结合度和系统性不够,学思践悟、知行合一、学用转化不够,理论学习成果还只停留在思想上,未充分地实践于行动中。
(二)工作作风不够扎实。个人工作方式方法不够成熟,容易受到外界环境和主观想法影响,统筹协调的工作能力较欠缺;工作中也还存在一定的形式主义,一定程度上还存在以会议落实会议,以文件落实文件的现象;工作开展不够深入,有“走马观花、蜻蜓点水”的情况,没有深入细致地了解指战员工作、生活中存在的问题,没有积极向上级请示汇报指战员的所想、所盼和所需,贯彻落实“基层之上、消防员第一”原则尚有差距。
(三)纪律意识有待提高。一是坚决拥护党中央的路线、方针和政策,对中央做出的重大方针、政策和决议没有不同意见,也没有发表与其相悖的言论,更没有与之相违的行为。但是理论学习投入的时间还不够多,坚持思想路线上还有待于提高。二是遵守组织纪律,在带队伍、管队伍方面坚持宽严相济,但宽的情况多、软的情况多,红脸出汗、咬耳扯袖的情况少。三是个人执行纪律的主动意识有待加强,有时会出现侥幸心理,认为偶尔放松下,“理所当然、无伤大雅”。
(四)服务水平亟需提升。工作中,交任务发号施令多,教方法破解难题少,导致部分工作,指战员无所适从,难以落实。关心指战员不够主动,交心谈心不够,对指战员常常只看结果,不问过程,只讲完成任务,不关心工作、生活困难,无形中伤害了指战员的积极性。
二、对其他的批评和建议
xxx:一是建议加强与指战员的沟通交流,了解指战员所思、所想、所盼,解决队伍建设存在的薄弱环节,营造良好的工作、生活环境;二是思想政治教育理论功底不足。
xxx:一是日常工作中,多与指战员进行交流;二是多参与队站开展的各项活动。
xxx:一是在平时工作中不够细心;二是对党史学习不够深入。
xxx:一是在平时工作中不认真、不够细心;二是对比较沉迷于手机。
来源:网络整理 免责声明:本文仅限学习分享,如产生版权问题,请联系我们及时删除。