xxxx年，在市委、市政府的坚强领导下，市国资委党委紧紧围绕“以党建促发展，以发展强党建”的工作思路，扎实推进年度党建各项工作。现汇报如下：
一、工作开展情况
（一）以提升向心力为核心，政治思想建设取得新成效
1.加强政治建设。把党的政治建设摆在首位，认真贯彻落实中央和省、市委决策部署，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的领导作用，全面落实意识形态工作责任制，引导广大党员干部增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
2学深学透理论。全面贯彻执行第一议题制度，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大，十九届二中、三中、四中、五中全会精神及习近平总书记考察x重要讲话指示精神，截至目前，党委中心组开展了xx次集中学习、组织了x次专题研讨。系统内举办x场专场宣讲报告会，党委领导班子成员赴基层党建工作联系点参加座谈研讨，持续掀起学习热潮。
3压紧压实责任。定期研究系统党建工作，将党的建设工作纳入年度整体工作部署，全年专题研究党建工作、意识形态工作各两次，研究党风廉政建设和反腐败工作四次。严格落实党建工作责任制，制定出台《xx市国资委党委全面从严治党主体责任清单》《关于强化市属国有企业党建工作指导意见》，编印《国资系统常用党内法规文件汇编》。组织开展企业党风廉政建设、作风建设、意识形态责任制落实情况等专项督查，狠抓问题整改。
（二）以提升组织力为抓手，基层基础建设呈现新局面
1狠抓党组织体系建设。组织各基层党组织对标《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》开展自查，结合国企改革同步设置或者调整国企党组织，及时理顺组织隶属关系。截至目前，已完成x个党组织设立、x个党组织升格，以及x个党组织关系整建制转接工作，实现市属国有企业党组织全覆盖。
2狠抓党组织规范建设。继续推动基层党组织标准化建设。推深做实城市领域基层党建工作“领航”计划“xxxx”工程，截至目前，系统共x个基层党组织培育对象分别入选市级培育库和示范库。积极推动国企“两应”基层党组织建设，指导芜宣机场公司党委等x家企业党组织申报“两应”基层党组织，并配合组织部完成验收工作。积极申报“十百千党员志愿服务矩阵”服务队，组建市本级专业性党员志愿服务队x支，二级党员志愿服务队共xx支。着力加强机关党建，推动开展“模范机关”创建。
3.狠抓党建工作“层层递减”问题。系统内开展市属国企二级及以下企业和内设机构党建“层层递减”问题集中整治专项行动，涉及x家市属国企党委（总支）下属的共计xx个党支部，系统累计自查xxx个问题，目前整改完成率近xx%。
4.狠抓党组织作用发挥。助力脱贫攻坚，机关及市属国企全年累计提供帮扶资金xxx万元，落实“以购代捐”累计xxx万元。助力疫情防控，组织xx名志愿者参加社区一线抗疫，协调部分市属国企筹集资金捐赠价值xxxx万元的进口医疗设备。助力复工复产，开展x轮复工工作督查，累计减免中小企业租户和个体工商户房租xxxx万元。助力防汛救灾，安排抗洪抢险人员xxx余人次、机械装备xxx余台次，捐赠价值xx多万元的防汛物资。
（三）以提升凝聚力为重点，干部队伍建设展现新气象
1.强化企业领导班子建设。结合国企改革，选优配强国企党组织领导班子。进一步规范企业领导人员分类管理，全面推行国企党组织和行政班子成员“双向进入，交叉任职”，督促企业修订完善党组织议事规则，制订前置研究事项清单。建立外部董事人才储备库，试点职业经理人制度。
2强化企业干部队伍建设。严格按程序开展了xx名企业领导人员考察提拔工作。加强对市属国企领导班子成员因私出国（境）审批管理。认真做好国企人才引进、员工招聘工作，促进退役军人、本市劳动者就业。组织开展xxxx年市属国企高管能力提升研修班。
3.强化党务工作者队伍建设。常态化做好国企党组织换届提醒、党员组织关系接转等日常工作。严格党员发展工作，年度按计划发展党员xx名，完成国企党费收缴。督促各市属国企制定党务工作者激励措施。继续开展“万名书记进党校”等集中轮训，累计培训人员xxx人次，积极打造国企党员教育培训基地。
（四）以提升免疫力为目标，作风纪律建设获得新进步
1.积极推动作风建设。严格落实中央八项规定精神和省市实施细则，出台《国有企业商务招待管理规定》，坚持厉行节约。加强基层调研，党委及国有企业党委班子成员均建立党建工作联系点。
2.扎实推进警示教育。扎实推进系统深化“三个以案”警示教育，做实深化学习教育、强化思想武装、对照检视问题等各环节任务，警示教育期间，党委及相关国企党组织检视查摆问题xxx个，立行立改xxx个。
3.持续推进“三查三问”。系统内县处级领导班子和领导干部继续开展自查自纠，动态更新整改问题、任务、责任“三个清单”，逐件对账销号。截至目前，系统自查发现问题xx个，建章立制xx个，相关问题已全部整改到位。
4.注重党风廉政建设。认真落实党风廉政建设主体责任，组织召开系统党风廉政建设推进会，及时传达省市纪委监委有关违纪违规问题报道、通报，积极支持和配合驻委纪检监察组开展执纪监督问责，精准运用“四种形态”。切实担负起巡察整改主体责任，指导被巡xx家国企制定整改方案，两次督查企业整改情况，顺利完成整改验收。党委对巡察反馈线索进行了处理，督促做好巡察“后半篇文章”，系统构建“不敢腐不能腐不想腐”体制机制。
（五）以提升融合力为核心，业务工作迈上新台阶
1.坚持抓制度体系建设。出台《xx市深化国有企业改革工作方案》《xx市属企业外部董事试行办法》《市国资委以管资本为主推进职能转变方案》等制度，修订《进一步完善国有企业法人治理结构实施意见》《xx市市属企业国有资产监督管理暂行办法》等文件，构建国资监管制度体系。
2.推进深化国企改革。推动组建投资运营公司和国有企业整合重组，完成相关企业领导人员的任免工作。推动完善法人治理机构，全面推动市属国企党组织班子成员依法进入董事会、监事会、经理层，基本实现党组织书记与董事长（执行董事）“一肩挑”。
3. 推动国有资本做强做优做大。完成奇瑞公司增资扩股工作，完成埃夫特智能装备公司和瑞鹄汽车模具公司首发上市。做实远大创投等投资平台，积极发展国有股权和私募股权投资基金，加大对我市优势产业、战新产业的扶持力度。
二、存在的问题
回顾今年以来的工作，虽然取得一定的成绩，但也存在问题和不足：一是对系统党建工作谋划还不够深入，尤其是经济形势复杂严峻条件下，如何推动党建引领国企改革发展、实现相互融合上仍需加强研究；二是基层党建工作“层层弱化”现象依然存在，少数基层党组书记抓党建意识不强，工作不懂不学不会抓，导致履职不到位。三是对标国企改革三年行动方案，实现监管职能监管方式转变、完善国有企业法人治理结构、推动国有资本做强做优做大等改革任务仍然艰巨。
三、下一步打算
1.加强学习教育，坚定理想信念。以习近平新时代中国特色社会主义思想及习近平总书记关于国企党建及改革发展重要论述为指导，以市属国企领导人员、基层党务工作者等重点培训对象，围绕国企党的建设及深化改革主题，通过举办能力提升研修班、系统“万名书记进党校”培训班、党务工作者、发展对象培训班等方式开展系列培训，结合建党xxx周年，丰富学习内容，活化教育载体，加强党性宗旨教育，提高系统干部履职能力。
2.加强工作指导，提升基层党建质量。继续推进基层党组织规范化标准化建设。选好配强基层党组织书记，完善基层党建述职评议考核制度。健全落实企业领导人员基层联系点制度，制定国有企业党务工作者正向激励措施，推动党务工作人员与其他经营管理人员双向交流。全面推动全市“领航”计划、“两应”基层党组织建设工作，加强宣传推广，发挥先进典型示范引领作用。
3.加强廉政建设，保持国企良好氛围。严格执行党风廉政建设责任制，持续推进系统党风廉政和反腐败工作，加大对国有企业可能存在的靠企吃企、设租寻租、关联交易等问题的查处力度，坚决查处建设工程等领域的腐败。坚持重遏制、强高压、长震慑，做好警示教育，深入实践“四种形态”，一体推进“不敢腐不能腐不想腐”长效机制。认真执行廉政谈话、述责述廉、重大事项报告等制度，大力营造风清气正的企业氛围。
4加强党建引领，推动构建发展新格局。一是科学编制“十四五”规划，组织长三角国资国企一体化发展对接、市属国有企业纪检监察与监事会工作融合等课题的专题研究，编制国资系统第一个五年计划。二是深化国企改革，试点投资运营公司，配齐配强企业领导班子，试行外部董事派出制度，推进职业经理人制度，推动国有资本做强做优做大。三是加强国企监督管理，推进国资监管事项清单管理和国企表决权事项规范管理，落实市属国企工资总额管理办法和年金指导意见，启动国资国企在线监管系统建设，加快推进监管职能监管方式转变。四是推动国企高质量发展，做实做强远大创投公司，构建产业基金体系，加快推进轨道交通、xx长江大桥配套工程建设，推动芜宣机场扩建，主动对接央企省企合作，积极融入长三角一体化发展。
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