xxxx年是贯彻党的十九大精神的开局之年，是实施“十三五”规划承上启下的重要一年，也是争创全国主要农作物生产全程机械化示范县（市）的关键之年。为全面加强自身建设，切实转变工作作风，营造风清气正、干事创业环境，推动农机化工作开展，倡树良好农机形象，经研究，决定深入开展“农机化工作提升年”活动，现制定如下实施方案。
一、指导思想和目标
深入学习贯彻党的十九大精神，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以建设“忠诚担当、务实创新、团结和谐、公正廉洁”的农机化工作队伍为目标，着力解决干部职工在业务素质、境界标准、执行能力、服务意识、办事效率、精神面貌等方面存在的突出问题，促进干部职工主动适应作风建设新常态，综合素质有新提升，工作作风有新改进，办事效率有新提高，服务能力有新增强，精神面貌有新变化，各项工作在x市农机系统保持先进行列。
二、主要任务
以习近平总书记关于“作风建设永远在路上”的重要指示和各级关于加强干部作风建设的要求为统领，坚持目标导向、问题导向、结果导向，聚焦突出问题，建立长效机制，全员参与，锲而不舍，久久为功，持续推动干部作风大转变。
（一）解决综合素质不高的问题。重点解决政治站位不高，党性觉悟不强，本职业务不精通，方针政策不熟悉，发展形势掌握不清楚，工作进展情况不了解，对新常态新决策不适应，问题面前没办法，困难面前没招数等问题。
（二）解决思想境界标准不高的问题。重点解决责任感、使命感不强，安于现状、不思进取，工作标准不高，满足于一般化，只求过得去，不求过的硬，工作平推平庸问题。心思不在工作，工作不在状态，对工作得过且过，敷衍了事，缺乏开拓创新活力和争创一流的进取精神等问题。
（三）解决执行力不强的问题。重点解决为政不为，担当意识不强，工作落实不力问题；解决心态浮躁，怕担风险、怕负责任、回避矛盾，缺乏攻坚克难的勇气和办法，不愿动真碰硬等问题；工作思路不清，措施不力，履职不尽责，执行不坚决，推进不扎实，对承担的工作能拖着拖、不推不动等问题。
（四）解决服务水平不高的问题。重点解决宗旨意识淡薄，主动服务、创新服务不够的问题。
（五）解决效率低下的问题。重点解决工作精神萎靡、作风疲沓、工作漂浮、自由散漫、松垮拖拉、推诿扯皮不作为等问题。
（六）解决精神面貌不佳的问题。重点解决组织纪律意识淡薄，贯彻落实中央八项规定精神不严，纪律松懈，迟到早退，上网聊天、玩游戏、擅离职守，上班时间做与工作无关的事情，有事不请假、外出不报告，工作日中午饮酒及其他违反工作纪律、影响单位形象等有令不行、有禁不止等问题。
通过解决上述问题，努力实现“六个明显提升”的目标：
（一）综合素质明显提升。坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，政治素质不断增强。适应农机化发展新形势，认真学习农机化工作的法律法规，学习中央、省市关于农机化发展的方针政策，学习各项业务知识，做好工作的本领能力明显增强。
（二）思想境界标准明显提升。有强烈的事业心和责任感，不甘平庸，不甘落后，激情干事，奋发有为，工作高点定位、争先进、出精品、创一流的工作意识显著增强，运用创新思维和措施解决实际问题能力不断提高。
（三）执行能力明显提升。爱岗敬业，恪尽职守，勤勉务实、真抓实干，善始善终、善作善成。面对急难险重任务，敢于挺身而出、主动承担，千方百计抓好落实；遇到困难问题，知难而进、迎难而上，想方设法予以破解；出现问题时，主动面对、负起责任，积极稳妥处理解决。
（四）服务水平明显提升。为人民服务的宗旨意识牢固确立，想群众之所想，急群众之所急，办群众之所需，创新服务举措，丰富服务手段，群众满意度明显提高。
（五）工作效率明显提升。“马上就办”的意识入心入脑，做到践行马上就办、办就办好的基本准则，时间观念和效率意识显著增强，工作节奏快、措施实、不积压、不拖延，对作出的决策、部署的工作、定下的事情，立言立行、马上就办、紧抓快办。
（六）整体形象明显提升。创建成为市级文明单位，工作的规范化、制度化、标准化水平不断提高，全体同志大局意识、规矩意识、自律意识、团结意识、责任意识明显增强，风正、气顺、心齐、劲足、团结、和谐的氛围浓厚。
三、活动范围
农机局机关全体干部职工
四、方法步骤
“农机化工作提升年”活动从xxxx年x月开始至xx月结束，把学习教育、明察暗访、建章立制、监督检查贯穿始终，整个活动分四个阶段进行。
（一）宣传发动阶段（x月x日—x月xx日）
召开“农机化工作提升年”活动动员大会，提高认识，统一思想，广泛发动，明确活动的指导思想、目标、内容、步骤、要求。制定详细的学习计划，组织党员干部职工学习党的十九大精神和中央、省市农村、农机化工作会议精神，学习习近平总书记关于作风纪律的一系列重要论述，学习中央八项规定精神，把着力点放到“六个聚焦”上，搞清楚、弄明白“八个明确”主要内容和“十四个坚持”基本方略的重大创新思想创新观点，切实打牢思想基础。组织专题学习讨论《党章》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》，中央和省、市委关于全面从严治党的部署要求等，牢固树立“四个意识”，从强化宗旨意识、严格自律约束的高度，打牢作风建设的基石，使干部职工充分形成“明底线、知敬畏”的纪律自觉和“履职责、抓落实”的工作自觉，激发机关干部职工改进作风、提高效能、推动工作、自觉参与农机化工作提升年活动的积极性、主动性和创造性。
（二）查摆问题阶段（x月x日—x月xx日）
公开听取意见。通过召开座谈会、设立意见箱、网络、函件征求询问、开展谈心活动等多种渠道，广泛征求社会各界对本单位在作风、纪律、效能建设等方面的意见和建议。查摆存在问题。重点对照单位职责和人员岗位职责以及履职尽责的实际情况，认真查找在思想作风、工作作风、学风、廉洁自律等方面存在的问题；查找是否存在宗旨意识和服务意识不强、不敢担当问题，服务群众不到位问题；是否存在缺乏干事创业激情，精神懈怠，工作效率不高，责任心和执行力不强问题；是否存在不守纪律，不讲规矩，工作迟到早退，工作时间干与工作无关的事，工作上简单应付了事问题；是否存在工作流程不规范，业务不精问题等等。
（三）全面整改阶段（x月x日—xx月xx日）
在全面深入搞好整改的基础上，针对查摆出来的问题，要认真梳理归类，对症下药，逐一解决。对查出来共性问题，综合分析原因，建立严格的规章制度和监督制约机制，从制度上、管理上堵塞漏洞，不断完善机关效能建设与监督的长效机制，用完善的制度体系约束机关工作人员的行为。对典型事迹要进行推广，对整改不认真落实不到位的，要追究有关科室、单位领导责任，使“农机化工作提升年”活动真正取得实效。
（四）总结考评阶段（xx月x日—xx月xx日）
对照活动内容完成情况进行总结考评。把作风效能建设的好做法、新经验上升为制度规范，转化为常态化，不断巩固和扩大集中整治的成果，促进作风效能建设科学化、规范化和制度化，建立作风效能建设长效机制。同时，对各科室、单位开展“农机化工作提升年”活动进行综合考评，与年度目标考核挂钩。对活动开展好、落实力度大、工作有创新、效能提升明显的科室、单位和个人进行表彰，树立典型，总结活动中的亮点和经验，进行交流学习，共同提高。
五、保障措施
（一）加强领导，精心实施。为加强组织领导，局里成立“农机化工作提升年”活动领导小组，下设办公室，负责活动的综合协调、指导调度、督促检查等具体事宜。要建立督查制度，不定期对各科室、单位开展明查暗访，确保活动有效、有力、有序开展。
（二）统筹兼顾，扎实推进。正确处理好开展“农机化工作提升年”活动与正常工作开展之间的关系，把活动的组织实施与开展业务工作紧密结合起来，坚持抓好机关作风建设与各项业务工作同部署、同检查、同考核、同落实，既要保证“农机化工作提升年”活动深入开展、有序推进，又要保证各项业务工作全面落实、工作再上台阶，切实做到相互促进，共同推进。
（三）明确责任，加强监督。活动领导小组要切实负起指导和督促责任，强化监督执纪问责，对重视不够、工作不力、效果不好的科室、单位和个人要通报批评，防止活动流于形式。突出典型培育，抓好典型示范带动，及时发现和总结在“农机化工作提升年”活动中涌现出的好经验、好做法、好典型，确保活动开展的扎扎实实，富有成效。
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